Organizações intensivas de tecnologia tornam-se competitivas graças à geração de conhecimento.

A valorização do capital intelectual está exclusivamente relacionada com o valor econômico de marcas e patentes.

A conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito passa predominantemente pela educação formal.

A inovação aplica-se a produtos, processos e gestão.

Estruturas matriciais são disfuncionais porque geram conflitos de competências.

A eventual existência de um padrão único de organização governamental vai ao encontro do princípio da variedade de requisito.

A concepção do melhor desenho organizacional deve levar em conta o grau de complexidade do contexto

Estruturas em rede são mais permeáveis à comunicação e à recepção de realimentações (feedbacks).

A definição das competências das unidades organizacionais é, normalmente, objeto do regimento interno.

estabilidade quanto aos fatores econômicos e políticos em nível global.