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Ao contrário das empresas privadas, a gestão de pessoas
do Setor Público, por força de lei, é obrigada a controlar as
despesas com pessoal. Isso porque a Lei Fiscal estabelece
limites que, se extrapolados, o Órgão Público infrator sofrerá
vedações em sua gestão de pessoal. No entanto, mesmo que a
despesa total com pessoal exceda seu limite prudencial, as
vedações legais, em hipótese alguma, atingirão a
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Sobre os Direitos Sociais no Brasil, é correto afirmar-se
que a
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A legislação brasileira prevê a existência das seguintes
entidades: associações; autarquias; cooperativas; empresas
públicas; fundações públicas; fundações privadas;
microempreendedores individuais; microempresas;
organizações religiosas; sociedades de economia mista e
sociedades anônimas.
Com relação às entidades acima apresentadas, é correto afirmar que as que compõem o Terceiro Setor são em número de
Com relação às entidades acima apresentadas, é correto afirmar que as que compõem o Terceiro Setor são em número de
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Com base nos elementos básicos que compõem os
Planos de Cargos e Carreiras de servidores públicos civis,
assinale a afirmação FALSA.
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A Agenda Ambiental na Administração Pública é um
programa
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Com a finalidade de promover direitos e a equiparação
de oportunidades por meio de ações afirmativas destinadas às
populações negra, quilombola e indígena, às pessoas com
deficiência e às mulheres, o Governo brasileiro, institui
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Sobre as vantagens pecuniárias pagas a servidores
públicos civis, é corretor afirmar-se que
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A progressão por antiguidade dos técnicos da
Procuradoria-Geral do Estado do Ceará recairá no servidor que
contar maior tempo de serviço
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A técnica de avaliação e revisão de programas que, sendo
utilizada na gestão de projetos, considera o gerenciamento,
programação, organização e controle de processos com
tempos mutáveis, denomina-se metodologia
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- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaAPO: Administração por Objetivos
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
Definição de responsabilidades de gestores e
subordinados, mensuração e controle de resultados e
objetivos para cada departamento ou posição são
características do(a)
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