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3465687
Ano: 2024
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
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Em relação às sociedades em comandita simples e em comandita
por ações, assinale a opção correta.
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3465686
Ano: 2024
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
Acerca das sociedades limitadas, assinale a opção correta.
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3465685
Ano: 2024
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
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Acerca da caracterização, da inscrição e da capacidade do
empresário, assinale a opção correta.
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3465684
Ano: 2024
Disciplina: Legislação Tributária Federal
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Legislação Tributária Federal
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
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Assinale a opção correta de acordo com a Lei Complementar
(LC) n.º 123/2006, que dispõe sobre as microempresas e
empresas de pequeno porte.
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3465683
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
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No rito ordinário do processo trabalhista, os recursos devem ser
interpostos por simples petição, tendo, em regra geral, efeito
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3465682
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
Com base na CLT, assinale a opção que apresenta,
respectivamente, o número máximo de testemunhas que cada
parte pode indicar na instrução do processo trabalhista pelo rito
ordinário e o tempo máximo disponível, após o término dessa
instrução, para cada parte aduzir razões finais, se o quiser.
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3465681
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
No processo trabalhista, caso seja indeferida a tutela provisória
antes da sentença, caberá
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3465680
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
Conforme expressa previsão da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), a ação rescisória trabalhista se sujeita ao
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3465679
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e LitisconsórcioProcuradores e jus postulandi
À luz do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
sobre a atuação da fazenda pública na justiça do trabalho, julgue
os itens a seguir.
I Os procuradores estaduais podem representar autarquias do respectivo estado em juízo, se investidos de instrumento de mandato válido.
II Os estados, quando representados no juízo trabalhista por seus procuradores, devem juntar instrumento de mandato.
III Decisão contrária à fazenda pública em dissídio individual trabalhista, fundada em orientação jurisprudencial do TST, está sujeita ao reexame necessário.
Assinale a opção correta.
I Os procuradores estaduais podem representar autarquias do respectivo estado em juízo, se investidos de instrumento de mandato válido.
II Os estados, quando representados no juízo trabalhista por seus procuradores, devem juntar instrumento de mandato.
III Decisão contrária à fazenda pública em dissídio individual trabalhista, fundada em orientação jurisprudencial do TST, está sujeita ao reexame necessário.
Assinale a opção correta.
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3465678
Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-PR
Provas:
Contra despacho que denegue a interposição de recurso
trabalhista,
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