Com relação à gestão estratégica, analise as afirmativas a seguir:

I. O ambiente deve ser considerado como um fator mais do que um ator.

II. A formação da estratégia pode ser reativa ou proativa.

III. A estratégia depende de uma liderança integrada e baseada em valor.

Assinale

Os testes de aptidão são um exemplo de técnica de recrutamento da categoria

A teoria motivacional da Pirâmide Maslow se assenta sobre a chamada hierarquia das necessidades.

A esse respeito, assinale a alternativa que indique um exemplo de satisfação no trabalho associado ao nível da Estima.

Os gestores e a equipe de um setor de arrecadação fiscal se reuniram para analisar os problemas do departamento e chegaram ao seguinte resultado após uma aplicação de Matriz GUT de análise de situação:

Ordenando e listando em ordem crescente todas as dimensões, assinale a alternativa que indique um problema que deva ser priorizado.

As alternativas a seguir apresentam característica de uma liderança orientada para as pessoas, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

Os serviços públicos podem ser classificados em próprios e impróprios.

Assinale a alternativa que corretamente deve ser classificada como um serviço próprio.

O Balanced Scorecard é uma metodologia baseada em diferentes perspectivas.

Para monitorar seus resultados, o retorno sobre o capital e a pontualidade nas entregas são exemplos de indicadores, respectivamente, das perspectivas

Com relação às diferenças entre clima e cultura organizacionais, analise as afirmativas a seguir:

I. A cultura organizacional abrange toda a empresa, e o clima pode variar de setor para setor.

II. É mais fácil promover mudanças na cultura organizacional do que no clima organizacional.

III. Clima e cultura organizacionais são importantes para a gestão de pessoas.

Assinale

Com relação à forma como as organizações enxergam seu pessoal, analise as afirmativas a seguir:

I. Se as pessoas representam custos, a organização as trata como um aspecto contábil.

II. Se as pessoas representam entraves e conflitos, a organização as vê sob a ótica do conflito capital e trabalho.

III. Se as pessoas são vistas como capital humano, elas passam a ser tratadas como recursos humanos e administradas como um elemento passivo.

Assinale

A Administração Pública se norteia por princípios. Entre esses diversos princípios, há um que traça uma nítida distinção entre o particular e o público, que pode ser traduzida na seguinte expressão:

“O particular pode fazer tudo o que quiser (desde que não seja contra a lei), e a gestão pública pode fazer apenas o que está previsto em lei.”

Assinale a alternativa que corresponda ao princípio da Administração Pública associada a essa afirmação.