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Com relação ao texto acima, à redação de expedientes e à correção gramatical da linguagem nesse tipo de correspondência, julgue os itens a seguir.
Para se compor uma expressão de tempo com “10 de maio de 2004”, no espaço marcado com C, deve constar inicialmente uma preposição ou locução prepositiva, que poderá ser partir de ou Em.
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- Documentos OficiaisMemorando
- Manual de Redação da Presidência da RepúblicaAs Comunicações OficiaisPadrão OfícioPartes do documento no Padrão Ofício
Com relação ao texto acima, à redação de expedientes e à correção gramatical da linguagem nesse tipo de correspondência, julgue os itens a seguir.
O texto acima trata-se de um memorando e, como tal, os espaços marcados com A e B estarão corretamente preenchidos se essas letras forem substituídas, respectivamente, pelo seguinte: Memo N.º 19/RP e Prezados senhores.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
Os assuntos de interesse direto da área de administração de material incluem o(a)
avaliação de sistemas de compras.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
Os assuntos de interesse direto da área de administração de material incluem o(a)
análise de valor.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
Os assuntos de interesse direto da área de administração de material incluem o(a)
segmentação de mercados.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
Os assuntos de interesse direto da área de administração de material incluem o(a)
avaliação de desempenho humano.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Pref. Boa Vista-RR
Os assuntos de interesse direto da área de administração de material incluem o(a)
método de análise ABC.
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O termo relações humanas tem sido empregado, com freqüência, para referir-se às relações interpessoais entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo e entre grupos em uma organização ou sociedade. A qualidade das relações interpessoais pode ser o diferencial na criação tanto de um ambiente profissional mais produtivo, como também de relacionamentos sociais.
Há dez anos, o sucesso de uma pessoa era mensurado por suas competências técnicas, mas, com o desenvolvimento de conceitos como competência interpessoal e inteligência emocional, esse enfoque mudou. Hoje, as competências comportamentais são mais valorizadas que as técnicas, e quem não as reconhece como tal, provavelmente, estará frustrando o mundo do trabalho e a sociedade de modo geral.
Tendo o texto acima por referência inicial, julgue os itens seguintes, relativos às relações humanas nos grupos de trabalho.
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O termo relações humanas tem sido empregado, com freqüência, para referir-se às relações interpessoais entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo e entre grupos em uma organização ou sociedade. A qualidade das relações interpessoais pode ser o diferencial na criação tanto de um ambiente profissional mais produtivo, como também de relacionamentos sociais.
Há dez anos, o sucesso de uma pessoa era mensurado por suas competências técnicas, mas, com o desenvolvimento de conceitos como competência interpessoal e inteligência emocional, esse enfoque mudou. Hoje, as competências comportamentais são mais valorizadas que as técnicas, e quem não as reconhece como tal, provavelmente, estará frustrando o mundo do trabalho e a sociedade de modo geral.
Tendo o texto acima por referência inicial, julgue os itens seguintes, relativos às relações humanas nos grupos de trabalho.
As relações humanas acontecem por meio do processo de comunicação. Quando na comunicação entre duas pessoas a mensagem é distorcida ou mal-interpretada, diz-se que há um bloqueio na comunicação.
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O termo relações humanas tem sido empregado, com freqüência, para referir-se às relações interpessoais entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo e entre grupos em uma organização ou sociedade. A qualidade das relações interpessoais pode ser o diferencial na criação tanto de um ambiente profissional mais produtivo, como também de relacionamentos sociais.
Há dez anos, o sucesso de uma pessoa era mensurado por suas competências técnicas, mas, com o desenvolvimento de conceitos como competência interpessoal e inteligência emocional, esse enfoque mudou. Hoje, as competências comportamentais são mais valorizadas que as técnicas, e quem não as reconhece como tal, provavelmente, estará frustrando o mundo do trabalho e a sociedade de modo geral.
Tendo o texto acima por referência inicial, julgue os itens seguintes, relativos às relações humanas nos grupos de trabalho.
O desenvolvimento de grupos de trabalho de natureza cognitiva requer homogeneidade de formação, personalidade e competências interpessoais de seus membros.
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