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O Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações é importante porque:
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
Para verificar se uma empresa consegue gerar vantagens competitivas, é necessário analisar os diferentes recursos e
capacidades que ela pode deter. Esta análise é baseada em valor, raridade, imitabilidade e organização. O valor de um
recurso é:
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Assinale a alternativa que apresenta os ingredientes corretos para inovação nas organizações.
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Sobre a inovação, pode-se dizer que faz uma grande diferença para empresas:
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Assinale a alternativa correta a respeito da burocracia.
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Sobre a Escola da Administração Científica de Taylor, assinale a alternativa correta.
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A palavra administração, em sua origem, significa a função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço
que se presta a outro. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a diferença entre Administração e Gestão.
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Todas as organizações são sistemas de recursos que perseguem objetivos. O uso dos recursos e o grau de realização
dos objetivos são as medidas básicas do desempenho de qualquer organização. Uma organização é:
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
Assinale a alternativa que apresenta a concepção de estratégia do ponto de vista da administração.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Direção
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
A administração compreende cinco processos principais de decisão interligados. São eles:
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