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Leia, com atenção, o texto 04 e, a seguir, responda a questão.
Texto 04

Disponível em: https://www.pensador.com/frase/NDE1/. Acesso em: 27 jul. 2023.
De acordo com o texto 04, é CORRETO afirmar que
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Leia, com atenção, o texto 03 e, a seguir, responda a questão.
Texto 03

Disponível em: https://www.facebook.com/photo/. Acesso em: 27 jul. 2023.
O símbolo “X”, no título do texto 03, foi usado para estabelecer uma
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Leia, com atenção, o texto 03 e, a seguir, responda a questão.
Texto 03

Disponível em: https://www.facebook.com/photo/. Acesso em: 27 jul. 2023.
Analise as afirmativas a seguir, tendo em vista as informações veiculadas no texto 03.
I - Menos da metade dos profissionais brasileiros se sente feliz no trabalho.
II - Os funcionários que são felizes têm o triplo de criatividade que os outros.
III - A felicidade dos funcionários está inversamente ligada à sua produtividade.
IV - Os vendedores que são felizes vendem mais que os outros vendedores.
V - A produtividade dos funcionários está diretamente ligada à sua felicidade.
Estão CORRETAS as afirmativas
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Leia, com atenção, o texto 02 e, a seguir, responda a questão.

Disponível em: http://bichinhosdejardim.com/page/4/. Acesso em: 27 jul. 2023.
O ditado popular que se relaciona ao texto tendo em vista, inclusive, a fala final da personagem é
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Leia, com atenção, o texto 02 e, a seguir, responda a questão.

Disponível em: http://bichinhosdejardim.com/page/4/. Acesso em: 27 jul. 2023.
Tendo em vista o contexto em que foi empregada, infere-se que a palavra workaholics foi usada com significado de
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Leia, com atenção, o texto 01 e, a seguir, responda a questão.
Com quem você quer trabalhar?
Talvez você já tenha pensado algumas (ou muitas) vezes sobre o que poderia fazer se não tivesse o trabalho que tem agoraA). A gente costuma gastar um tempo considerável tentando encontrar (dentro da cabeça) uma próxima atividade possível. Mas você já parou para pensar com quem gostaria de trabalhar?
Considere aqui as pessoas que vão ser seus pontos de contato cotidiano, tanto aquelas que farão parte da sua equipe quanto as que vão ser fornecedores e clientes. Com quem você quer colaborar? E a quem você deseja servir? Para quem vai orientar a sua contribuição, afinal?
A qualidade das suas relações no trabalho tem tanto impacto sobre o que você sente a respeito do que faz quanto o trabalho que você realmente está fazendoB).
Pesquisas do Instituto Gallup, aliás, demonstram que ter um melhor amigo no trabalho faz toda a diferença não só para a satisfação e o engajamento com a atividade como para os resultados – e isso acontece por causa da conexão entre as pessoas e do nível de confiança entre elas. [...]C)
Esse aspecto ligado aos relacionamentos e à camaradagem ficou ainda mais relevante pós-pandemia. Muitos profissionais não querem mais saber apenas o que tem para fazer: precisam entender como vão fazer o que precisa ser feitoD). Por isso, a relação entre as pessoas ganhou ainda mais relevância. O trabalho precisa fazer sentido, e as relações também.
Começar pelas pessoas com quem você quer trabalhar é uma abordagem incomum para a exploração de uma futura carreira, mas também é um jeito de olhar que pode levar você a ambientes, setores e atividades que não havia considerado quando estava se preocupando apenas com “o quê”.
Depois de você ter mais clareza sobre o seu “com quem”, aí poderá começar a pensar em “onde” essas pessoas podem ser encontradas. [...]E)
Disponível em: https://vidasimples.co/colunista/com-quem-voce-quer-trabalhar/. Acesso em: 27 jul. 2023. Adaptado.
A alternativa em que se verifica que o verbo ter poderia ser substituído pelo verbo haver é
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Leia, com atenção, o texto 01 e, a seguir, responda a questão.
Com quem você quer trabalhar?
Talvez você já tenha pensado algumas (ou muitas) vezes sobre o que poderia fazer se não tivesse o trabalho que tem agora. A gente costuma gastar um tempo considerável tentando encontrar (dentro da cabeça) uma próxima atividade possível. Mas você já parou para pensar com quem gostaria de trabalhar?
Considere aqui as pessoas que vão ser seus pontos de contato cotidiano, tanto aquelas que farão parte da sua equipe quanto as que vão ser fornecedores e clientes. Com quem você quer colaborar? E a quem você deseja servir? Para quem vai orientar a sua contribuição, afinal?
A qualidade das suas relações no trabalho tem tanto impacto sobre o que você sente a respeito do que faz quanto o trabalho que você realmente está fazendo.
Pesquisas do Instituto Gallup, aliás, demonstram que ter um melhor amigo no trabalho faz toda a diferença não só para a satisfação e o engajamento com a atividade como para os resultados – e isso acontece por causa da conexão entre as pessoas e do nível de confiança entre elas. [...]
Esse aspecto ligado aos relacionamentos e à camaradagem ficou ainda mais relevante pós-pandemia. Muitos profissionais não querem mais saber apenas o que tem para fazer: precisam entender como vão fazer o que precisa ser feito. Por isso, a relação entre as pessoas ganhou ainda mais relevância. O trabalho precisa fazer sentido, e as relações também.
Começar pelas pessoas com quem você quer trabalhar é uma abordagem incomum para a exploração de uma futura carreira, mas também é um jeito de olhar que pode levar você a ambientes, setores e atividades que não havia considerado quando estava se preocupando apenas com “o quê”.
Depois de você ter mais clareza sobre o seu “com quem”, aí poderá começar a pensar em “onde” essas pessoas podem ser encontradas. [...]
Disponível em: https://vidasimples.co/colunista/com-quem-voce-quer-trabalhar/. Acesso em: 27 jul. 2023. Adaptado.
Analise as afirmativas a seguir, tendo em vista as ideias veiculadas no texto 01.
I - O sentimento que se tem sobre o trabalho depende tanto das relações interpessoais que nele se desenvolvem quanto da função que nele se exerce.
II - Os profissionais, normalmente, preocupam-se mais com o tipo de trabalho que irão realizar.
III - As consequências negativas da pandemia para as relações interpessoais no ambiente de trabalho são claramente observadas no período pós-pandemia.
IV - Os futuros profissionais, de uma forma geral, traçam, prioritariamente, os perfis das pessoas com quem gostariam de trabalhar.
V - As amizades no ambiente de trabalho não são bem-vindas, uma vez que provocam distrações que interferem negativamente na produtividade.
Estão CORRETAS as afirmativas
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Assinale a alternativa CORRETA, considerando a leishmaniose tegumentar.
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A febre amarela é uma questão de grande relevância na saúde pública, caracterizando-se caso de grande alerta epidemiológico. Considerando essa doença, assinale a alternativa CORRETA.
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Leia as afirmativas a seguir que se referem ao papel do ACS nos casos de doença de Chagas, e classifique-as em verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) Identificar e encaminhar os casos de febre à Unidade Básica de Saúde.
( ) Coletar material para o exame de gota espessa dos pacientes sintomáticos e encaminhá-lo para o profissional responsável para a leitura.
( ) Orientar o paciente quanto à necessidade do tratamento completo e sobre as medidas de prevenção.
( ) Realizar busca ativa de faltosos ao tratamento e às consultas de acompanhamento.
( ) Trabalhar de maneira integrada com o Agente de Controle de Endemias (ACE) para a busca ativa de famílias em risco.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, considerando os papéis do ACS elencados, de cima para baixo.
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