Segundo o Regime Jurídico do Servidores, o nomeado que, por prescrição legal, deva prestar caução como garantia, não poderá entrar em exercício sem prévia satisfação dessa exigência, sendo que a caução poderá ser feita por:

I. Depósito em moeda corrente;

II. Garantia hipotecária;

III. Título de dívida pública.

Está(ão) CORRETA(S):

Conforme a Lei Orgânica Municipal, é a data magna do Município de Ijuí/RS:

É a demonstração de que o servidor desempenha as atribuições que lhe são cometidas, de maneira eficiente, dedicada e leal, mediante pontuação atribuída em boletins de avaliação:

Acerca do tempo de exercício para a promoção horizontal, para fins de promoção à referência E, o tempo de exercício na referência D é de:

Interrompe a contagem do tempo de exercício para fins de promoção horizontal, por antiguidade e por merecimento, sempre que, durante o período aquisitivo, o servidor:

I. Tiver contra si aplicadas duas penalidades disciplinares de advertência;

II. Completar 3 faltas injustificadas ao serviço, inclusive quando a ocorrência se der em apenas um dos turnos de trabalho;

III. Somar, injustificadamente, dez atrasos ou saídas antecipadas do trabalho, em período igualou superior a 30 minutos.

Estã(ão) CORRETA(S):

A perda da condição de segurado do RPPS ocorrerá nas hipóteses de:

I. Morte;

II. Exoneração;

III. Promoção.

Está(ão) INCORRETA(S):

O RPPS NÃO compreende, quanto ao servidor, o seguinte benefício:

O RPPS visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos os beneficiários, e compreende um conjunto de benefícios que, nos termos da lei, atendam às seguintes finalidades:

I. Aposentadoria;

II. Pensão por morte;

III. Proteção à maternidade, especialmente à gestante.

Está(ão) CORRETA(S):

Para fazer frente à estrutura administrativa da Prefeitura Municipal, o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo é estruturado em grupos, conforme a natureza das respectivas atribuições. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta o grupo do qual faz parte o cargo de Assessor Administrativo.

É a unidade básica da estrutura organizacional da Administração Pública, criado por lei, em número certo e com denominação própria, consistindo em um conjunto de atribuições cometidas a um servidor público, mediante retribuição pecuniária padronizada: