Um acidente de trânsito em uma rodovia federal acarreta vítima presa às ferragens. Nesse caso, a instituição que atuará no resgate da vítima é o(a)

Na gestão de recursos humanos, os erros de avaliação podem distorcer a análise do desempenho dos colaboradores e prejudicar a eficácia dos processos de avaliação, algo que deve ser evitado. Dentre esses erros, destaca-se o "efeito halo". Sobre esse fenômeno, assinale a alternativa correta.

Conforme Chiavenato (2014), no que tange aos aspectos relacionados à administração de recursos humanos, a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para medir o desempenho dos colaboradores e identificar áreas de melhoria. Dentre os métodos utilizados para realizar essa avaliação, destaca-se o método dos incidentes críticos. Sobre esse método, assinale a alternativa correta.

De acordo com Chiavenato (2014), tanto o treinamento quanto o desenvolvimento são processos essenciais para o aprimoramento dos colaboradores e o sucesso organizacional. No entanto, os conceitos diferem em termos de objetivos, abordagens e resultados. Considerando essas diferenças, assinale a alternativa correta sobre as distinções entre treinamento e desenvolvimento.

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de relação responsável por promover as interações fundamentais para gerar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

A postura em um local de trabalho é fundamental para o sucesso nesses ambientes. Assinale a alternativa que apresenta um pilar das relações interpessoais.

Assinale a alternativa que corresponde a um protocolo de rede não orientado a conexões e que oferece um meio para as aplicações enviarem datagramas IP encapsulados sem que seja necessário estabelecer uma conexão.

Abaixo está representado um elemento de modelagem de processos do Bizagi Modeler, em sua versão 3.1, em português. Esse elemento identifica um gateway do tipo:    

Os artigos 20, 21 e 22 do Código de Ética da Fonoaudiologia tratam das relações de trabalho. Sobre o tema, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1 1. Dever.
2. Direito.
3. Infração.

Coluna 2 ( ) Denunciar aos órgãos competentes quando a instituição pública ou privada para a qual trabalhe ou preste serviços não oferecer condições dignas e seguras para o exercício profissional.
( ) Respeitar as regras de funcionamento da instituição, mesmo sem pertencer ao quadro clínico, desde que não conflitem com as normativas do Sistema de Conselhos de Fonoaudiologia.
( ) Submeter-se a qualquer disposição estatutária ou regimental, pública ou privada, que limite a autonomia profissional e as normativas emanadas pelo Sistema de Conselhos de Fonoaudiologia. 
( ) Gerenciar, coordenar, chefiar e assumir responsabilidade técnica de serviços.
( ) Dispor de condições dignas de trabalho, assim como de remuneração justa, de modo a garantir a qualidade do exercício profissional.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, cima para baixo, é:

O artigos 38, 39 e 40 do Código de Ética da Fonoaudiologia tratam da utilização das redes sociais pelo fonoaudiólogo. Sobre o tema, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1 1. Dever.
2. Direito.
3. Infração.

Coluna 2 ( ) Divulgar seus serviços.
( ) Ter consentimento e autorização formal do cliente ou de seu representante legal para publicação de imagens, vídeos e áudios.
( ) Discutir casos ou esclarecer dúvidas relativas à prestação de serviço ao cliente quando este estiver exposto.
( ) Verificar a veracidade do conteúdo das informações ao compartilhar e retransmitir mensagens, mesmo em grupos de discussão restritos.
( ) Sempre fazer referência às fontes que publica. 

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, cima para baixo, é: