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Foram encontradas 60 questões.

1181578 Ano: 2010
Disciplina: Auditoria Governamental e Controle
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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Os Tribunais de Contas, especializados em contas públicas, auxiliam os parlamentares na fiscalização orçamentária, financeira, patrimonial e contábil das contas da União, dos estados e dos municípios. O auxílio oferecido pelas Cortes de contas é essencial, tendo em vista
 

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1181576 Ano: 2010
Disciplina: Auditoria Governamental e Controle
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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A Constituição da República, ao regulamentar o controle dos gastos públicos, estabeleceu, em seus arts. de 70 a 74, dois tipos de controle. Assinale a opção que apresenta esses dois tipos de controle.
 

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Sobre as multas e demais sanções aplicáveis pelo Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE/AM), assinale a opção correta
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1181547 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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Responsabilidade social refere-se à capacidade da empresa de entender que todas as suas decisões causam impacto sobre a sociedade e que, portanto, deve buscar sempre tomar decisões de modo a impactar positivamente essa mesma sociedade.

Acerca dessas informações, assinale a opção que NÃO apresenta comportamento socialmente responsável.
 

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1181546 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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Acerca de recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção correta.

I – Selecionar os funcionários certos é importante por três razões principais: (1) o desempenho da empresa depende, em parte, dos funcionários que irão realizar as atividades diárias; (2) recrutar e selecionar pessoas envolve custo; (3) uma seleção incompetente incorre em implicações legais, tais como discriminação e antecedentes criminais.

II – As organizações são constituídas de cargos que precisam ser preenchidos. O procedimento inicial do processo de recrutamento e seleção é a análise de cargo, procedimento pelo qual se determinam as obrigações desses cargos e as características das pessoas que devem ser contratadas para eles.

III – Um erro muito comum observado em entrevistas de seleção é a in?uência do comportamento não verbal, que ocorre quando a ordem de apresentação dos candidatos afeta sua classi?cação, ou seja, a avaliação do candidato é in?uenciada pelo desempenho dos demais que foram entrevistados antes dele.

A sequência correta é:
 

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1181545 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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Em relação à Responsabilidade Social, assinale a opção correta.
 

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1181544 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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Considere que a gerente de RH de uma empresa de engenharia esteja preocupada em oferecer informações corretas sobre o desempenho dos funcionários, em vista disso, ele pretende realizar uma Avaliação de Desempenho de 360º.

Acerca desse tipo de avaliação, assinale a opção correta.
 

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1181492 Ano: 2010
Disciplina: Direito Financeiro
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
Sobre as disposições que tratam da transparência, do controle e da ?scalização na Lei Complementar n.º 101/2000 (Responsabilidade Fiscal), é correto a?rmar que
 

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1181490 Ano: 2010
Disciplina: Direito Financeiro
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
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A Lei Complementar n.º 101/2000 estabelece normas de ?nanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão ?scal.

Acerca das despesas públicas com pessoal (Capítulo IV, Seção II), assinale a opção correta.
 

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1181489 Ano: 2010
Disciplina: Direito Financeiro
Banca: MOVENS
Orgão: Pref. Manaus-AM
Em relação aos denominados créditos adicionais, assinale a opção correta.
 

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