O portador do HIV tem direito à garantia de emprego, até que eventualmente ocorra o afastamento determinado pelo sistema previdenciário.

A testagem toxicológica pode constituir barreira comercial a partir do momento em que alguns países levam em consideração a realização de testagem toxicológica entre funcionários da empresa ao realizar acordos de importação, como, por exemplo, os EUA em relação à importação de produtos tecnológicos.

O toxicodependente pode ser reconhecido pela chefia do setor onde trabalha seja pela queda de produção ou falta ao trabalho, seja pelo comportamento dentro da empresa. Para a comprovação e abordagem dos funcionários dependentes químicos, os testes toxicológicos são essenciais.

Em virtude do desinteresse dos órgãos públicos competentes em estabelecer programas de fiscalização nas estradas brasileiras, as empresas do setor de transporte são obrigadas a realizar testagem toxicológica para verificar consumo de maconha, cocaína e álcool pelos motoristas.

Um empregado sob influência de substâncias psicoativas está mais propenso a cometer danos à própria vida, à de terceiros e ao patrimônio da empresa, em razão da falta de concentração, do prejuízo dos reflexos, da desatenção na utilização de equipamentos de segurança e da alteração de humor.

É comum a identificação de dependência alcoólica entre profissionais que desenvolvem sua atividade afastados do lar por longos períodos, como, por exemplo, caminhoneiros ou funcionários de uma plataforma marítima. No entanto, é raro o alcoolismo entre funcionários de repartições públicas ou estabelecimentos bancários, pois suas atividades não envolvem tensão e o contato com o público torna-as menos monótonas.

Os exames toxicológicos realizados em empresas podem ferir o direito do indivíduo à intimidade, à vida privada e à imagem, assegurados pela Constituição Federal. O empregado pode recusar-se a fazer o teste, porém, devido à fragilidade dos contratos de trabalho e aos altos índices de desemprego no país, os trabalhadores podem sentir-se coagidos a fazê-lo.

O alcoolismo constitui um dos maiores problemas de saúde pública da atualidade. É também uma das questões que levanta grande preocupação nas empresas, pelos prejuízos que acarreta à produção.

A falta de legislação trabalhista permite que testes toxicológicos sejam feitos no ambiente de trabalho para verificar consumo de tóxico por empregado em empresas brasileiras que adotam esses testes em seus programas de prevenção ao uso de drogas.

As práticas de supervisão e chefia direta em que a dignidade e a valorização do trabalhador são consideradas com especial atenção assumem alto valor preventivo no consumo de álcool entre trabalhadores de uma empresa.