O lixo lançado no ambiente serve de alimento, abrigo e criadouro a um grande número de roedores e mosquitos transmissores de diversas doenças. Um exemplo recente no Brasil foi a epidemia de dengue em alguns estados, relacionada à falta de educação ambiental da população.

A situação de pobreza que afeta milhões de habitantes se relaciona diretamente com as condições ambientais. As precárias condições habitacionais implicam problemas de saúde, tais como a doença de Chagas, as infecções respiratórias agudas, alergias e, inclusive, a violência.

Cada habitante urbano produz cerca de 0,92 kg de resíduos sólidos por dia. Atualmente, a grande maioria desses resíduos tem destinação adequada, o que faz que o maior problema ambiental referente ao lixo envolva a destinação do lixo hospitalar e nuclear.

Na América Latina, um problema crítico é a descarga de águas residuárias sem tratamento e a deficiência dos sistemas de fornecimento de água. Devido, em grande parte, a essa deficiência, a diarréia ainda é responsável pela morte de muitas crianças na região.

Os problemas decorrentes de deficiências no saneamento básico seguem minando a saúde de milhões de pessoas no mundo. É necessário resolver esses problemas para o controle da crescente exposição das pessoas a perigos como, por exemplo, a contaminação do ambiente por resíduos derivados da atividade humana.

A criação de fumódromos nas empresas, depois da Lei n.º 9.294/1996, é a principal estratégia de combate ao tabagismo entre os empregados. Por estarem distantes ou até fora das instalações das empresas, os fumódromos funcionam como um fator restritivo e inibidor para os fumantes.

Em uma empresa, identificam-se gastos indiretos com a fumaça do cigarro, que causa oxidação dos equipamentos eletroeletrônicos e de informática e redução da vida útil de móveis, carpetes e cortinas. Estudos mostram que, sem o tabaco, as companhias poderiam reduzir acentuadamente esses custos associados.

O custo dos tabagistas para as empresas onde trabalham é resultado principalmente da pausa no trabalho para o cigarro e o café, o que gera má utilização do tempo útil na empresa e a conseqüente diminuição da produção. Muitas companhias do país realizam campanhas educativas em relação ao tabagismo e algumas adotam terapias alternativas, tratamentos médicos à base de antidepressivos, adesivos de nicotina e goma de mascar, para ajudar seus empregados a largar o vício.

Se um candidato a uma vaga de emprego é sabidamente portador do HIV e omite essa informação, o empregador pode, ao tomar conhecimento do fato durante a realização de exames periódicos, optar pela demissão do empregado.

Considere a seguinte situação hipotética.

Uma empresa farmacêutica produtora de seringas descartáveis incorporou a realização do teste de HIV aos exames periódicos de todos os seus empregados, a fim de selecionar quais devem ser mantidos no emprego.

Nessa situação, a empresa não pode ser considerada infratora da legislação, pois essa prática não é classificada como discriminatória em virtude da natureza da atividade laboral.