Quando se pensa na implementação de modelos de competências, tem-se aquelas que estão fortemente relacionadas à cultura organizacional e que foram demonstradas pelos indivíduos de desempenho superior, como também os de desempenho esperado pela empresa. Esta competência é chamada de:

Para o bom desempenho empresarial, há necessidade de que os funcionários desenvolvam, através dos conhecimentos adquiridos, a possibilidade de transformar eventos imprevistos, usando a inteligência prática, ultrapassando sua capacidade rotineira, reinventando novas possibilidades para assegurar a autorregulação do sistema. Para tal, nos programas de treinamento o pedagogo deve desenvolver:

A escala de Walton, que avalia o grau de satisfação de qualidade de vida no trabalho, possui oito critérios, sendo que um deles diz respeito à privacidade, ao direito de posicionamento pessoal, através do diálogo livre e tratamento justo de todos os assuntos. Este critério é conhecido por:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Verificada a prática de um ato de improbidade que causou lesão ao patrimônio público, para que ocorra a indisponibilidade dos bens do indiciado, a autoridade administrativa responsável pelo inquérito deverá representar ao seguinte órgão:

Frustrar a licitude de processo licitatório é ato de improbidade que:

. No final do exercício, uma companhia, ao elaborar o seu balanço geral, deverá informar o lucro líquido por ação do seu capital social na seguinte demonstração contábil:

Considerando somente esses dados, pode-se afirmar que o lucro bruto foi igual a:

A Empresa Charlotte’s Modas adquiriu, de uma confecção de roupas, 600 unidades de vestidos para revenda, ao preço unitário de R$ 50,00. No documento de venda, estava indicada a incidência de IPI de 10% e de ICMS de 15%. Com esses dados, pode-se afirmar que o estoque da empresa adquirente teve um acréscimo do seguinte montante: