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O conjunto de direitos e bens, tangíveis ou intangíveis, onerados ou não, adquiridos, formados, produzidos, recebidos, mantidos ou utilizados pelas entidades do setor público, inerente à prestação de serviços públicos ou à exploração econômica por entidades do setor público é um conceito estabelecido em contabilidade pública.
Esse conceito se refere a:
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“Na ferramenta Microsoft Office Word 2007 (configuração padrão), um usuário deseja pesquisar um termo em um documento com diversas páginas.” Considerando a ferramenta em questão, é correto afirmar que o recurso Localizar está disponível no grupo
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1478211
Ano: 2016
Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
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- ECAGeralDireitos Fundamentais (art. 7º ao 69)Do Direito à Convivência Familiar e Comunitária (arts. 19 ao 52-D)Disposições Gerais (Art. 19 a 24)
O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) é um documento que reúne as leis específicas que asseguram os direitos e deveres de crianças e adolescentes aqui no Brasil. Ele nasce da luta de diversos movimentos sociais que defendem os direitos de crianças e adolescentes, já que antes do estatuto existia apenas o “Código de Menores” que tratava de punir as crianças e adolescentes considerados infratores. Sobre o direito a ser criado e educado no seio de sua família e, excepcionalmente, em família substituta, analise as afirmativas a seguir.
I. Toda criança ou adolescente que estiver inserido em programa de acolhimento familiar ou institucional terá sua situação reavaliada, no máximo, a cada doze meses, devendo a autoridade judiciária competente, com base em relatório elaborado por equipe interprofissional ou multidisciplinar, decidir de forma fundamentada pela possibilidade de reintegração familiar ou colocação em família substituta.
II. A permanência da criança e do adolescente em programa de acolhimento institucional não se prolongará por mais de dois anos, salvo comprovada a necessidade que atenda ao seu superior interesse, devidamente fundamentada pela autoridade judiciária.
III. A manutenção ou reintegração de criança ou adolescente à sua família terá preferência em relação a qualquer outra providência, caso em que será esta incluída em programas de orientação e auxílio.
Estão corretas as afirmativas
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Empresa sólida no mercado, porém, afetada pela crise, apresentou ao final de 20x6 balanço com os seguintes saldos:
ATIVO
• Caixa: $ 123.000,00.
• Bancos: $ 50.000,00.
• Duplicatas a Receber Longo Prazo $ 30.000,00.
• Bancos: $ 50.000,00.
• Duplicatas a Receber Longo Prazo $ 30.000,00.
PASSIVO
• Salários a Pagar: $ 90.000,00.
• Fornecedores: $ 110.000,00.
• Empréstimos: $ 45.000,00.
• Fornecedores: $ 110.000,00.
• Empréstimos: $ 45.000,00.
PATRIMÔNIO LÍQUIDO
• Capital Social: $ 60.000,00.
• Prejuízos Acumulados: ($ 103.000,00).
• Prejuízos Acumulados: ($ 103.000,00).
Analisando estes dados, qual é o valor do passivo a descoberto?
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Na ferramenta Microsoft Office Excel 2007 (Configuração Padrão – Idioma Português do Brasil), o recurso para obter dados de fontes externas como arquivos de texto, web e outras fontes está disponível na guia:
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951265
Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
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Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, devem ser feitos e devidamente apurados. Diante do exposto, assinale a afirmativa INCORRETA.
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939917
Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
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Analise as afirmativas a seguir.
I. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde a sua candidatura até dois anos após o final de seu mandato.
II. A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
III. A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
IV. O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares um diretor e dois vice-diretores.
V. O empregado deve fornecer cópias das atas de eleição e posse somente ao presidente da CIPA, mediante recibo.
Estão corretas as afirmativas
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865209
Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Sabará-MG
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Mapa de risco é a representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho que podem acarretar prejuízo à saúde dos trabalhadores e sua elaboração é uma das atribuições:
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