A Psicologia Social do Trabalho tem como foco os processos mentais e o comportamento dos trabalhadores e as relações intersubjetivas que se dão no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA sobre essa subdivisão da psicologia.

Com base na atuação do psicólogo sobre a saúde mental nas organizações, julgue as afirmativas abaixo:

I.A ginástica laboral é bastante utilizada para implementação da cultura do bem-estar.
II.Práticas para segurança psicológica têm como objetivo tornar o ambiente menos cansativo e promover pausas durante a jornada de trabalho, e com isso gerar boas emoções nos colaboradores.
III.A segurança psicológica é a soma das percepções e sentimentos que os profissionais vivenciam na interação com a empresa.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?

A partir da elaboração de baterias de testes pelo psicólogo, assinale a alternativa CORRETA.

Baseando-se na aplicação de testes no processo de seleção, no contexto da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

Assinale a alternativa CORRETA ao que diz respeito às contribuições da psicologia social para o trabalho e as organizações.

Com base em alguns princípios da teoria Pichoniana, dos grupos operativos, assinale a alternativa CORRETA.

Não existe um padrão quando se trata de qualidade de vida no trabalho. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. No entanto, de modo generalista, programas/ações voltados para ergonomia tem como principais resultados:

"A Psicologia desde sua entrada nas organizações e em trabalhos em comunidades e grupos associativos de forma mais ampla, inicia um trabalho relacionado a equipes interdisciplinares ligadas à área de gestão".

Fonte: Gestão Social, Interdisciplinaridade e Psicologia Social: Possibilidades, Experiências e limitações - Maria Laís dos Santos e Bryan Silva
A partir da atuação da psicologia em proximidade com a gestão social, julgue as afirmativas abaixo em Certa ( C ) ou Errada ( E ).

(__)A Psicologia "Social" europeia trabalha a partir de um princípio organizador, se aproximando do social através do estudo dos efeitos da interação grupal no aumento da produtividade.

(__)Na Psicologia Social Americana e especialmente na Psicologia Organizacional o ser humano é visto como indivíduo, o que aponta uma cosmovisão, que trata o homem como singular.

(__)Um psicólogo pode contribuir para a intensificação da responsabilidade social empresarial, não só pela humanização das relações entre organização e seus stakeholders, mas através do seu conhecimento, mercado de trabalho e como campo de atuação profissional.

Na atividade do psicólogo organizacional referente ao treinamento/aprendizagem do indivíduo, há algumas disciplinas aplicadas, entre elas as visões partilhadas, que:

A empresa para qual Jorge trabalha é uma empresa familiar de médio porte, e o solicitou que fizesse uma uma pesquisa de cargos e salários com o objetivo de alinhar os salários à prática de mercado. No entanto, após a criação da tabela salarial com base nos salários médios encontrados e nos percentuais de reajuste definidos por mudança de faixa, o diretor responsável pela pesquisa apontou: "O salário previsto para o cargo de ajudante geral está quase o dobro do que é praticado, que é o salário mínimo. Podemos tirar somente esse cargo da tabela e, mantendo o pagamento mínimo, teremos condições de contratar mais um ajudante, que de outra forma não seria possível".
Com base nessa situação, qual o dilema ético que Jorge se encontra?