A Associação Médica Americana propõe critérios para avaliar a disfunção ou deficiência causadas pelos transtornos mentais e do comportamento em quatro áreas: limitações em atividades da vida diária; exercício de funções sociais; concentração, persistência e ritmo; deterioração ou descompensação no trabalho.

Para o INSS, os quadros de hipertensão arterial não podem ser relacionados com a atividade de trabalho.

No procedimento pericial, as lesões do ombro — na avaliação sob o ponto de vista estritamente médico e quanto ao grau de comprometimento funcional — serão classificadas no grupo 1 quando os sintomas causarem muito pouco incômodo, a função das extremidades superiores for normal ou quase normal, não forem evidenciadas anomalias na exploração clínica e o paciente tiver autonomia total.

Para alguns autores, com as mudanças na maneira de organizar a produção e o trabalho, três formas de saber estão sendo colocadas em prática no trabalho: saber fazer, saber ser e saber agir.

Ao estudar o homem em situação de trabalho, a ergonomia integra conhecimentos fisiológicos e psicológicos.

A ergonomia, por sua característica eminentemente normativa, preconiza valores e medidas padrão, que devem ser seguidas.

Os agentes sensibilizantes são substâncias que produzem complexo antígeno-anticorpo, provocando reação de hipersensibilidade.

As substâncias químicas que causam dano ao sistema hematopoiético são classificadas como tóxicos sistêmicos.

Segundo a classificação de Henderson e Haggard, os agentes químicos são classificados como irritantes quando afetam apenas o trato respiratório superior.

A epicondilite lateral manifesta-se por dor no epicôndilo, principalmente durante movimentos de supinação ou extensão de punho e dedos.