Quanto à burocracia, preencha corretamente as lacunas do texto a seguir.

A administração burocrática foi concebida para promover, principalmente, duas características: a e a eficiência. Mas, com o tempo, ela revelou suas . A primeira converteu-se em indiferença e a segunda foi subvertida e transformou-se em e em formalismo. Por isso, hoje, a burocracia sugere o inverso do que sugeria quando foi concebida.

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

De acordo com a Lei n.º 108/1991, é correto afirmar que um direito previsto dos Funcionários Públicos do Município de Tabuleiro é

Uma opção de formatação de fonte em documento-texto no Microsoft Word 2013 é

Dominação ou autoridade, segundo Weber (1922), indicam a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo determinado, com consenso do dominado. Associe os tipos de autoridade definidos pelo autor à sua respectiva descrição.

TIPOS	DESCRIÇÕES
1- Tradicional	( ) Normas impessoais e objetivas – é a autoridade formal.
2- Carismática	( ) Qualidades pessoais – é a autoridade pela confiança e pela admiração.
3- Legal-racional	( ) Baseada em usos e costumes – é a autoridade passada de geração a geração.

Avalie as afirmações sobre os procedimentos das áreas de protocolo e de expedição, quando do recebimento de correspondência.

I- Verificar a integridade, checando e reportando indícios de violação, caso existam.

II- Garantir a confidencialidade, encaminhando lacradas as correspondências identificadas como sigilosas ou de caráter pessoal.

III- Confirmar a autenticidade, a partir do remetente e do destinatário.

IV- Eliminar documentos sem prévia avaliação e autorização das instâncias responsáveis.

Está correto apenas o que se afirma em

O conflito pode ter consequências funcionais e disfuncionais, dependendo da intensidade, do contexto e da forma como é tratado.

É consequência funcional de conflitos, EXCETO:

No Windows Explorer do Windows 7, ao selecionar um arquivo e apertar a tecla Delete, o arquivo selecionado será

São capacidades da competência interpessoal, EXCETO:

O contexto organizacional pode ser analisado em tipologias de bases mecanicistas e orgânicas. As mecanicistas caracterizam-se pelo cunho altamente formal, enquanto as orgânicas se adaptam em ambientes dinâmicos. Sobre as tipologias mecânicas, é correto afirmar que apresentam