O membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), de acordo com a NR 5, perderá seu mandato quando:

Os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é dimensionado conforme o Anexo II da NR 4, considerando o número de empregados da empresa e o Grau de Risco que consta no Anexo I da mesma Norma. O Grau de Risco é estabelecido pelo(a):

De acordo com a NR 1, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, as empresas devem avaliar os riscos indicando o nível de risco ocupacional, o qual é determinado pela combinação do(a):

De acordo com a NR 1, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o trabalhador pode interromper suas atividades quando:

De acordo com Chiavenato (2020), são métodos tradicionais de avaliação do desempenho, EXCETO o:

Chiavenato (2020) define que o treinamento após o ingresso no cargo pode ser feito sob dois aspectos: treinamento no local de trabalho (em serviço) e treinamento fora do local de trabalho (fora do serviço). Segundo autor, entre as principais técnicas de treinamento fora do local de trabalho, estão:
I. Aulas expositivas. II. Seminários e workshops. III. Método do caso (estudos de casos). IV. Oficinas de trabalho.
Quais estão corretas?

Segundo Chiavenato (2020), as técnicas de seleção de pessoas podem ser classificadas em cinco grupos. Entre esses grupos, estão as técnicas de simulação, que incluem:
I. Psicograma. II. Dramatização (role-playing). III. Expressivos (PMK).
Quais estão corretas?

De acordo com Chiavenato (2020), o trabalho em equipe exige determinados cuidados de cada gestor. Entre esses cuidados está a retroação, que ocorre quando a equipe recebe _____________ intensivo e em tempo real para tomar conhecimento de seu progresso e de seus resultados.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Para Chiavenato (2020), um sistema de informações de Recursos Humanos (RH) utiliza como fontes de dados os elementos fornecidos por:

1. Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
2. Registros e controles de pessoal sobre faltas, atrasos, férias, disciplina etc.
3. Estatísticas de pessoal a respeito de faixas etárias, sexo, posições, faixas salariais, competências etc.
4. Higiene e segurança: dados biométricos, saúde, acidentes, afastamentos etc.


O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:

A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) foi aprovada por meio do Decreto-Lei nº 5.452/1943 e entrou em vigor a partir de 10 de novembro de 1943. Em 2019, através da Lei nº 13.874, foram introduzidas na CLT alterações relativas à Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Com base nessas alterações, analise as assertivas a seguir:

I. A CTPS terá como identificação única do empregado o Número de Identificação Social (NIS).
II. A CTPS será emitida preferencialmente em meio eletrônico.
III. Excepcionalmente, a CTPS poderá ser emitida em meio físico, mediante convênio, por órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta.

Quais estão corretas?