Foram encontradas 338 questões.
A Estrutura Analítica de Projetos (EAP) é uma representação gráfica do projeto que
Provas
- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Uma empresa tem um sistema informatizado para emissão de folha de pagamento. As entradas primárias para esse sistema são as horas trabalhadas dos empregados durante a semana e a taxa de pagamento. A saída primária consiste na impressão de contracheques de pagamento.
O sistema dessa empresa é essencialmente classificado como um
Provas
- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Um sistema de informação é um tipo especializado de sistema, e seus componentes são representados nas seguintes atividades envolventes dos dados:
Provas
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I associando cada erro na avaliação de desempenho ao respectivo exemplo.
|
COLUNA I |
COLUNA II |
|
1. Abrandamento |
( ) avaliar com mais rigidez os chefes que acreditam estar favorecendo seus colegas. |
|
2. Glorificação |
( ) apresentar uma avaliação positiva exagerada sobre todo um grupo. |
|
3. Severidade |
( ) julgar alguém muito bem em seus conhecimentos profissionais devido às suas boas habilidades sociais. |
|
4. Tendência à centralização |
( ) avaliar todos de um grupo com notas muito próximas ao centro da escala, apesar da grande diferença de desempenho entre eles. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.
Provas
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I associando cada tipo de salário à respectiva definição.
|
COLUNA I |
COLUNA II |
|
1. Salário absoluto |
( ) é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. |
|
2. Salário complessivo |
( ) é aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões. |
|
3. Salário efetivo |
( ) é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. |
|
4. Salário nominal |
( ) é o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. |
|
5. Salário profissional |
( ) é o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional. |
|
6. Salário relativo |
( ) é o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.
Provas
“A montagem de um bom plano de avaliação de cargos é a base fundamental para uma estrutura salarial correta” (MARRAS, 2009, p.99).
Esse plano deve considerar diversos passos para a avaliação de cargos. Entre eles NÃO se inclui:
Provas
Analise as seguintes afirmativas sobre as entrevistas de seleção e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Pesquisas sugerem que entrevistas são mais válidas quando não visam aferir muitos atributos.
( ) Entrevistas não estruturadas geralmente têm alta validade.
( ) Na entrevista de seleção, a subjetividade, em princípio, não é um problema.
( ) O custo da entrevista de seleção é relativamente baixo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.
Provas
Os conflitos sobre programação de atividades são muito comuns em projetos.
Constituem possíveis origens para esses conflitos, EXCETO
Provas
A motivação para a elaboração de fluxogramas é a representação de processos passo a passo. Esses processos são formados pela movimentação de papéis entre pessoas e unidades da organização.
Em relação a esses processos, é CORRETO afirmar que seu objetivo principal é
Provas
A teoria de Organizações, Sistemas e Métodos (OSM) deriva da teoria das organizações. Contudo, ao longo dos anos, a OSM não acompanhou a evolução dessa teoria, perdendo espaço dentro das organizações.
Em relação à temática OSM, é INCORRETO afirmar que ela perdeu espaço
Provas
Caderno Container