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187364 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
Do ponto de vista do modelo de remuneração dos empregados, as organizações podem optar por estabelecerem remuneração funcional ou por habilidades, nesse sentido,
I. a primeira não se vincula ao cargo, mas está relacionada com as características dos ocupantes. II. a segunda está atrelada ao plano de cargos e salários da organização e não varia em função das condições de cada empregado. III. a primeira é estabelecida a partir do valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
Está correto o que se afirma APENAS em
 

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187363 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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No que concerne ao tema de Recursos Humanos, as atividades correspondentes à orientação por meio de mentores e rotação de funções se inserem na atuação relacionada com
 

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187362 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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Fazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organização
 

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187361 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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Uma equipe em que todos os colaboradores possuem o mesmo nível hierárquico, mas que contam com diferentes áreas de especialização, é um tipo de equipe classificada, em termos de estrutura, como
 

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187360 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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O comportamento assertivo é ativo e direto, transmitindo autorrespeito e respeito pelos outros. Ativo porque é um comportamento:
 

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187359 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde, respectivamente, a
 

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187358 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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Nas relações interpessoais em empresas existem várias maneiras de influenciar as pessoas. Uma delas é a forma pela qual utilizamos as fontes de poder que dispomos. Uma dessas fontes de poder, denominada de Poder Pessoal,
 

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187357 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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João é um ótimo profissional. Ele está na empresa há 12 anos, nunca falta, tem conhecimentos especializados aprofundados sobre o tema e a área que trabalha. João ajuda os colegas quando solicitado, porém é bastante reservado e prefere trabalhar sozinho. A habilidade predominante em João é a
 

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187356 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve
 

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187355 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: SABESP
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Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual
 

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