Pedro concluiu recentemente sua graduação no curso de Psicologia e passou a divulgar seu trabalho em redes sociais. Nesse contexto, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, uma conduta correta de Pedro é

O Conselho Federal de Psicologia institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

A respeito da relação entre ambiente, condições e organização do trabalho e a saúde mental dos colaboradores, assinale a alternativa correta.

As estratégias de redução de danos são formas de intervenção do psicólogo frente ao consumo excessivo de álcool. Em relação ao uso de álcool, é um exemplo de abordagem de redução de danos

Marta ocupa um cargo de gerência em uma grande empresa de tecnologia que recentemente implementou um novo sistema de avaliação de desempenho. O sistema utiliza critérios quantitativos e qualitativos para medir o desempenho dos colaboradores. Nos últimos meses, Marta notou que, embora a produtividade tenha aumentado, o clima organizacional começou a se deteriorar. Muitos funcionários relataram sentir-se excessivamente pressionados, alguns apresentaram sinais de estresse e ansiedade, e houve um aumento no número de pedidos de demissão. Preocupada com a situação, Marta decide buscar ajuda do psicólogo organizacional da empresa para entender melhor o que está acontecendo e como pode intervir.

Considerando os princípios da Psicologia Organizacional e do Trabalho e as diretrizes do Código de Ética Profissional do Psicólogo, qual das seguintes ações seria a mais adequada para o psicólogo organizacional sugerir a Marta?

A mediação de conflitos e a conciliação são práticas que têm sido cada vez mais incorporadas ao âmbito do trabalho, sendo utilizadas no ambiente organizacional para lidar com disputas e tensões entre colaboradores. Considerando as características e os princípios dessas técnicas, assinale a alternativa correta.

Ana é funcionária de uma empresa de médio porte há cinco anos. Recentemente, ela tem enfrentado uma série de situações que têm gerado grande desconforto e estresse. Seu supervisor imediato, Carlos, tem demonstrado um comportamento que Ana descreve como cada vez mais hostil e desrespeitoso. Ele frequentemente faz críticas públicas e desdenhosas ao trabalho de Ana em reuniões, deixando-a em situações constrangedoras diante de seus colegas. Além disso, Ana tem recebido tarefas adicionais sem a devida compensação ou reconhecimento, e seu supervisor frequentemente retém informações importantes para a realização de seu trabalho, criando obstáculos que dificultam sua performance. Com base nesse caso, assinale a alternativa correta.

Na prática psicológica, existem diversos tipos e técnicas de entrevista psicológica que são amplamente utilizados. Nesse contexto, assinale a alternativa que melhor descreve a entrevista semiestruturada.

A entrevista de desligamento é uma ferramenta importante no contexto da psicologia organizacional e do trabalho. Nesse sentido, é correto afirmar que a entrevista de desligamento

Marcos, 40 anos, busca atendimento psicológico relatando que apresenta muitas dificuldades nos relacionamentos interpessoais, sentindo-se sempre descontente e inadequado, o que leva a comportamentos impulsivos e explosões de raiva. No decorrer das sessões, o profissional percebeu que Marcos tem muito medo de ficar sozinho, dificuldade em manter uma autoimagem estável e se sente muito ameaçado pelas críticas, o que compõe um padrão geral de instabilidade emocional, impulsividade e esforços frenéticos para evitar o abandono real ou imaginado.

Com base nesse caso e na Classificação Internacional de Doenças (CID-10), assinale a alternativa que apresenta o diagnóstico mais consistente com os sintomas apresentados por Marcos.