A ambiência organizacional impacta na satisfação e no stress a partir do ambiente físico e social. Assinale a alternativa que apresenta os aspectos importantes e interrelacionados do contexto do comportamento nos quais os ambientes físicos e sociais do trabalho convergem.

Como diretor do departamento de contabilidade da Sanesul, você precisa coordenar utilizando a padronização a partir da especialização vertical e horizontal e deve centralizar as principais decisões sobre metas e objetivos.

Qual estrutura organizacional você adotará para o desempenho de suas atividades?

Quanto aos elementos da cultura organizacional, é correto afirmar que ela representa

A organização de aprendizagem é aquela que valoriza e pensa que as vantagens competitivas derivam do aprendizado contínuo.

Assinale a alternativa que apresenta características da organização que aprende.

Andragogia diz respeito à educação para adultos e a educação corporativa é desafiada pelo ambiente que requer aspectos da andragogia na educação corporativa.

Quais são alguns desses aspectos?

Suponha que você seja o gerente de tecnologia na Sanesul e sabe que a tecnologia proporciona ao treinamento os recursos didáticos, pedagógicos e instrucionais. Nesse sentido, qual é a tecnologia educacional de treinamento orientada para o conteúdo e para o processo quanto ao uso e realizada fora do local de trabalho quanto ao local que você empregará?

O desenvolvimento de gestão de pessoas envolve o treinamento e o desenvolvimento sendo que todos os funcionários devem se desenvolver.

Qual é o foco do desenvolvimento na gestão das pessoas?

Assinale a alternativa que apresenta o modelo de projeto de cargo para aumentar a motivação que especifica as características ou as dimensões da variedade de habilidade, da identidade da tarefa, do significado da tarefa, da autonomia e do feedback.

Você foi designado para elaborar um esquema para gerenciar o desempenho dos funcionários de seu setor de atuação. Além do mecanismo de feedback, que transmite aos empregados quão bem se saíram nas metas estabelecidas, quais são os propósitos que você deve considerar no gerenciamento da avaliação do desempenho dos funcionários?

Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o em uma equipe que gera resultados. Nesse sentido, quais são os níveis de análise que os gerentes ou líderes de equipes necessitam conhecer para conduzir a equipe à eficácia com o alcance dos objetivos da equipe e da organização?