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Foram encontradas 119 questões.

1495683 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

Considerando a importância dos gestores para o alcance dos resultados de uma organização, julgue os seguintes itens, a respeito das teorias de liderança.

Características inatas de personalidade, ou seja, que não podem ser desenvolvidas, distinguem os líderes eficazes das demais pessoas.

 

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1495682 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

Considerando a importância dos gestores para o alcance dos resultados de uma organização, julgue os seguintes itens, a respeito das teorias de liderança.

Líder pode ser conceituado como aquele que tem a capacidade de influenciar pessoas a atingir metas.

 

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1495681 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

Considerando a importância dos gestores para o alcance dos resultados de uma organização, julgue os seguintes itens, a respeito das teorias de liderança.

A liderança situacional caracteriza-se como aquela em que se observam as características dos liderados.

 

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1495680 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

Considerando a importância dos gestores para o alcance dos resultados de uma organização, julgue os seguintes itens, a respeito das teorias de liderança.

O líder atua como um elo entre a visão estratégica da alta direção da organização e a operacionalização dos planos, que deve ocorrer nas equipes de trabalho.

 

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1495679 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

Considerando a importância dos gestores para o alcance dos resultados de uma organização, julgue os seguintes itens, a respeito das teorias de liderança.

O pior estilo de liderança é o que se baseia na eficiência para o alcance dos resultados esperados.

 

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1495678 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

No que se refere à implementação das teorias de motivação de pessoal na prática organizacional, julgue os itens que se seguem.

Motivação pode ser definida como aquilo que é suscetível de mover o indivíduo, de levá-lo a agir para atingir algo (o objetivo) e de proporcionar-lhe um comportamento orientado.

 

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1495677 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

No que se refere à implementação das teorias de motivação de pessoal na prática organizacional, julgue os itens que se seguem.

Existem pessoas que se motivam por terem suas metas de trabalho adequadamente definidas.

 

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1495676 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

No que se refere à implementação das teorias de motivação de pessoal na prática organizacional, julgue os itens que se seguem.

É possível motivar as pessoas mesmo sem observar suas necessidades.

 

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1495675 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

No que se refere à implementação das teorias de motivação de pessoal na prática organizacional, julgue os itens que se seguem.

Os empregados/funcionários precisam perceber como justa a distribuição de recompensas.

 

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1495674 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SEBRAE-BA

No que se refere à implementação das teorias de motivação de pessoal na prática organizacional, julgue os itens que se seguem.

Os indivíduos são motivados por necessidades de variados níveis e (ou) tipos.

 

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