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- Psicologia Social e ComunitáriaConceito, Histórico, Atuação e Objetos de Estudo da Psicologia Social
Sobre a vulnerabilidade social pode-se afirmar que:
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O psicólogo, na elaboração de seus documentos,
deverá adotar como princípios norteadores as
técnicas da linguagem escrita e os princípios éticos,
técnicos e científicos da profissão. Sobre os
princípios técnicos da linguagem escrita pode-se
afirmar:
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De acordo com o Conselho Federal de Psicologia,
são deveres fundamentais dos psicólogos:
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A psicoterapia de base fenomenológico-existencial
tem como preocupação central:
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Sobre a relação terapêutica na abordagem
fenomenológico-existencial é possível afirmar:
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A premissa básica da Psicologia da Gestalt é que a
natureza humana é organizada em partes ou todos,
formando um todo significativo. Com base nisso,
pode-se afirmar:
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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Os Testes Psicológicos são métodos ou técnicas de
uso privativo do psicólogo. Para que possam ser
reconhecidos como testes psicológicos em
condições de uso deverão atender aos requisitos
técnicos e científicos, e aos seguintes requisitos
éticos e de defesa dos direitos humanos:
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- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Teorias e Técnicas PsicoterápicasGrupos Operativos
O campo da avaliação psicológica abarca hoje uma
pluralidade de práticas diagnósticas que podem
recorrer a instrumentos estruturados e padronizados,
e a outras técnicas e procedimentos menos
estruturados. Dentre elas destaca-se o(a):
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A avaliação de desempenho, dentro das empresas,
tem como meta diagnosticar e analisar o
desempenho individual e grupal dos funcionários,
promovendo o crescimento pessoal e profissional,
bem como melhor desempenho. Cada sistema de
avaliação possui suas peculiaridades, com pontos
fortes e pontos fracos. Há um método com base no
fato de que, no comportamento humano, existem
características extremas capazes de levar a
resultados positivos ou negativos. Trata-se de
uma técnica sistemática, por meio da qual o
supervisor imediato observa e registra os fatos
excepcionalmente positivos e negativos a respeito do
desempenho de seus subordinados. Esse método de
avaliação de desempenho é:
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De acordo com o Decreto n° 7.724/2012, a
informação em poder dos órgãos e entidades,
observado o seu teor e em razão de sua
imprescindibilidade à segurança da sociedade ou do
Estado, poderá ser classificada no grau
ultrassecreto, secreto ou reservado. O prazo máximo
de classificação dos documentos secretos é o
seguinte:
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