Acerca da avaliação de desempenho, analise as afirmativas abaixo:

I. A avaliação de desempenho tem por finalidade apreciar, de modo sistemático e formal, as diferenças individuais de desempenho na situação de trabalho.

II. A otimização dos resultados formais da avaliação de desempenho pressupõe uma permanente interação entre avaliador e avaliado,

III. O propósito de avaliação de desempenho é fechar o círculo de interação das diversas funções da administração de recursos humanos.

IV. A avaliação de desempenho dá ênfase às diferenças individuais como forma de alcançar a melhora desejada de desempenho.

Está CORRETO apenas o que se afirma em

Ser um empreendedor é executar os sonhos, mesmo que haja riscos.

É enfrentar os problemas, mesmo não tendo forças.

É caminhar por lugares desconhecidos, mesmo sem bússola.

É tomar atitudes que ninguém tomou.

É ter consciência de que quem vence sem obstáculos, triunfa sem glória.

É não esperar uma herança, mas construir uma história...

Quantos projetos você deixou para trás?

Quantas vezes seus temores bloquearam seus sonhos?

Ser um empreendedor não é esperar a felicidade acontecer, mas conquistá-la.

Augusto Cury

Observe os itens abaixo:

I. "Ser um empreendedor é executar os sonhos, mesmo que haja riscos."

II. "É enfrentar os problemas, mesmo não tendo forças."

III. "É não esperar uma herança, mas construir uma história..."

É CORRETO afirmar que

Assinale a alternativa que contém o número que completa a sequência:

1 2 4 7 11 16 ...

Dada a complexidade atual dos problemas educacionais, não se pode conceber o processo educacional como uma série de atividades e normas desconexas, mas como um resultado de um planejamento participativo. Os elementos que devem compor o planejamento são

I. reconhecimento das concepções e princípios educacionais.

II. elaboração de metas educacionais, fixando prioridades.

III. senso e ordenação dos recursos humanos disponíveis.

IV. senso de instrumentos e meios institucionais financeiros e outros.

V. elaboração e vivência das etapas do planejamento.

Estão CORRETOS os itens

A intermediação de mão-de-obra é uma política ativa de trabalho e emprego. No Brasil, a principal iniciativa governamental nessa área é realizada pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE). A coordenação dessa política trabalhista é executada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Para compreender melhor esse processo, o termo intermediar pode ser definido como o ato de realizar cruzamento da necessidade de preenchimento de um posto de emprego com a de um trabalhador que procura uma colocação no mercado de trabalho. Sobre isso, assinale a alternativa que NÃO indica um objetivo da Política de Intermediação da Mão de Obra.

As receitas públicas classificam-se em

A família vivenciou profundas mudanças de função, natureza, composição e, consequentemente, de concepção. Referente às novas configurações familiares, é CORRETO afirmar que