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- Demonstrações ContábeisBP: Balanço Patrimonial
- Procedimentos EspecíficosOperações com PessoalFolha de Pagamento
A respeito do décimo terceiro salário, julgue os itens subsequentes.
Considere a seguinte situação hipotética. Júlio (empregador) pagou a primeira parcela do décimo terceiro salário de Mário (empregado), relativa ao ano de 2009, no mês de novembro/2009. Até 31/10/2009, o salário de Mário correspondia a R$ 1.200,00 e, a partir de 1.° de novembro de 2009, Mário passou a receber R$ 1.400,00.
Nessa situação hipotética, a primeira parcela relativa ao adiantamento do décimo terceiro salário deveria corresponder a R$ 700,00.
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- Demonstrações ContábeisBP: Balanço Patrimonial
- Procedimentos EspecíficosOperações com PessoalFolha de Pagamento
A respeito do décimo terceiro salário, julgue os itens subsequentes.
O adiantamento do décimo terceiro salário deve ser pago no mesmo mês para todos os empregados de uma empresa.Provas
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Julgue os itens seguintes, relativos à redação de correspondências
oficiais.
Os tratamentos Digníssimo Senhor e Ilustríssimo Senhor, atualmente, não fazem parte do rol de vocativos recomendados ou em uso.oficiais.
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Julgue os itens seguintes, relativos à redação de correspondências
oficiais.
Um texto de redação oficial deve ser redigido com vistas a evitar a prolixidade.oficiais.
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- Aspectos Gerais da Comunicação OficialPrincípios da Redação Oficial
- Manual de Redação da Presidência da República
Julgue os itens seguintes, relativos à redação de correspondências oficiais .
O nível de linguagem utilizado em atos e expedientes oficiais encontra justificativa no seu caráter pú bl ico e no fim a que eles se destinam, além da obrigatoriedade de que sejam in te l ig ív e is para qualquer público.Provas
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- Aspectos Gerais da Comunicação OficialPrincípios da Redação Oficial
- Manual de Redação da Presidência da República
Julgue os itens seguintes, relativos à redação de correspondências
oficiais.
Os princípios que regem a redação de correspondências oficiais favorecem a existência de uma única interpretação para o texto do expediente, assim como asseguram impessoalidade e uniformidade no trato dos assuntos concernentes aos órgãos governamentais.oficiais.
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- Gestão de Conflitos
- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
O comportamento humano nas organizações é objeto fundamental
de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
As normas sociais de grupos de trabalho desenvolvem-se a partir de vários fatores, como os valores individuais do chefe ou o comportamento dos membros do grupo em situações passadas.de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
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A cultura e o clima organizacional são aspectos importantes que
devem ser adequadamente gerenciados em uma organização. Com
relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
Os três níveis da cultura organizacional são: artefatos observáveis, valores adotados e pressupostos básicos.devem ser adequadamente gerenciados em uma organização. Com
relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
O comportamento humano nas organizações é objeto fundamental
de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
O papel do indivíduo no grupo diz respeito a padrões de comportamento de uma pessoa esperados pelo grupo.de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
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O comportamento humano nas organizações é objeto fundamental
de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
A teoria da identidade social tem aplicação essencial para se compreender o comportamento humano nas organizações, pois define que os grupos organizacionais necessitam resolver conflitos inerentes ao ambiente de trabalho.de entendimento por parte do analista de gestão de pessoas.
Considerando a teoria e os métodos de investigação do
comportamento organizacional, julgue os próximos itens.
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