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São consideradas como instalações patrimoniais de uma instituição
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O Sesc-DF, na consecução de sua missão e de seus objetivos, requer dos seus dirigentes e empregados o comprometimento com algumas condutas. Sendo assim, com base no Código de Ética e Conduta Profissional do Sesc, assinale a alternativa que não apresenta uma delas.
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O Sesc incorpora, em sua gestão e em seus relacionamentos, alguns princípios éticos e de conduta. Sendo assim, com base no Código de Ética e Conduta Profissional do Sesc, é correto afirmar que o princípio que consiste no respeito ao interesse público e que se materializa de modo compatível com os direitos de privacidade pessoal e com a política de segurança de informações é o princípio do(da)
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Assinale a alternativa que apresenta o Projeto criado em 2005 pelo Departamento Nacional do Sesc que tem como principal objetivo estimular a leitura, utilizando um caminhão inteiramente transformado que percorre comunidades onde a população tem pouco acesso à literatura.
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Implementado em 2003 pelo Sesc-DF, o programa Mesa Brasil é um programa nacional de
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O Sesc Olímpico é voltado para atletas com alto rendimento e proporciona a melhora na performance, aliada à conduta ética dentro e fora dos limites esportivos. Desse Projeto, participam jovens atletas com idade entre
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O principal objetivo do Programa Esportivo Social e Cidadania (PESC), lançado pelo Sesc-DF, é auxiliar
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Texto para as questões de 7 a 10.
1 Existem algumas “regras de convivência” que
ouvimos desde criança e com as quais crescemos
convivendo. Nossos pais nos ensinam que devemos
4 respeitar o próximo porque isso é o correto, que não
devemos julgar ninguém, que precisamos ser tolerantes
etc., até que alguma coisa aconteça e nos faça criticar, julgar
7 e tomar atitudes contraditórias.
Por exemplo, quem nunca viu alguém ser
influenciado por amigos, parentes ou colegas de trabalho?
10 Certas pessoas são facilmente contaminadas pelo mal e se
deixam persuadir sem perceber, quando veem, já estão
fazendo parte de grupinhos que adoram criticar ou ofender
13 as minorias. Se ainda o fizessem abertamente, saberíamos
quem são e poderíamos tentar um esclarecimento. O pior é
que se camuflam por trás de uma roupagem de “bom
16 moço” e não conseguimos identificá-los.
Pequenas atitudes gentis podem evitar as más
condutas: respeitar os mais humildes; cumprimentar com
19 carinho as pessoas; não fazer parte de motins ou grupos de
fofocas; ser dócil quando quiser ser ríspido; acalmar os
ânimos; e dizer o quanto todos são importantes.
Luiz Gabriel Tiago. Convivência: a importância do respeito
às diferenças no ambiente de trabalho. Internet:
<http://www.administradores.com.br>
(com adaptações).
Assinale a alternativa que apresenta a frase ou o ditado popular que resume a ideia central do texto.
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Texto para as questões de 7 a 10.
1 Existem algumas “regras de convivência” que
ouvimos desde criança e com as quais crescemos
convivendo. Nossos pais nos ensinam que devemos
4 respeitar o próximo porque isso é o correto, que não
devemos julgar ninguém, que precisamos ser tolerantes
etc., até que alguma coisa aconteça e nos faça criticar, julgar
7 e tomar atitudes contraditórias.
Por exemplo, quem nunca viu alguém ser
influenciado por amigos, parentes ou colegas de trabalho?
10 Certas pessoas são facilmente contaminadas pelo mal e se
deixam persuadir sem perceber, quando veem, já estão
fazendo parte de grupinhos que adoram criticar ou ofender
13 as minorias. Se ainda o fizessem abertamente, saberíamos
quem são e poderíamos tentar um esclarecimento. O pior é
que se camuflam por trás de uma roupagem de “bom
16 moço” e não conseguimos identificá-los.
Pequenas atitudes gentis podem evitar as más
condutas: respeitar os mais humildes; cumprimentar com
19 carinho as pessoas; não fazer parte de motins ou grupos de
fofocas; ser dócil quando quiser ser ríspido; acalmar os
ânimos; e dizer o quanto todos são importantes.
Luiz Gabriel Tiago. Convivência: a importância do respeito
às diferenças no ambiente de trabalho. Internet:
<http://www.administradores.com.br>
(com adaptações).
Assinale a alternativa que apresenta o correto significado da palavra empregada no texto.
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Texto para as questões de 7 a 10.
1 Existem algumas “regras de convivência” que
ouvimos desde criança e com as quais crescemos
convivendo. Nossos pais nos ensinam que devemos
4 respeitar o próximo porque isso é o correto, que não
devemos julgar ninguém, que precisamos ser tolerantes
etc., até que alguma coisa aconteça e nos faça criticar, julgar
7 e tomar atitudes contraditórias.
Por exemplo, quem nunca viu alguém ser
influenciado por amigos, parentes ou colegas de trabalho?
10 Certas pessoas são facilmente contaminadas pelo mal e se
deixam persuadir sem perceber, quando veem, já estão
fazendo parte de grupinhos que adoram criticar ou ofender
13 as minorias. Se ainda o fizessem abertamente, saberíamos
quem são e poderíamos tentar um esclarecimento. O pior é
que se camuflam por trás de uma roupagem de “bom
16 moço” e não conseguimos identificá-los.
Pequenas atitudes gentis podem evitar as más
condutas: respeitar os mais humildes; cumprimentar com
19 carinho as pessoas; não fazer parte de motins ou grupos de
fofocas; ser dócil quando quiser ser ríspido; acalmar os
ânimos; e dizer o quanto todos são importantes.
Luiz Gabriel Tiago. Convivência: a importância do respeito
às diferenças no ambiente de trabalho. Internet:
<http://www.administradores.com.br>
(com adaptações).
Assinale a alternativa que apresenta frase cujo verbo destacado, quanto ao significado, equivale ao verbo “persuadir” no trecho “Certas pessoas são facilmente contaminadas pelo mal e se deixam persuadir sem perceber” (linhas 10 e 11).
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