No que se refere à biossegurança e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item que se segue.

Como forma de prevenção primária de doenças infecciosas a que estão suscetíveis vários grupos profissionais, a indicação de vacinas específicas para trabalhadores expostos a determinados riscos biológicos também deve integrar o conjunto de medidas profiláticas.

Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.

A ergonomia tem como objetivo a compreensão da natureza do trabalho desenvolvido pelos funcionários e, a partir desse entendimento, a conciliação entre eficiência da produção e preservação da saúde do trabalhador, diferentemente da organização científica do trabalho, que busca apenas a eficiência da produção, sem preocupações com a saúde do trabalhador.

Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.

Todo trabalhador designado, ainda que eventualmente, para o transporte manual de cargas moderadas ou pesadas deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.

Cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar a adaptação dos trabalhadores às características dos postos de trabalho.

Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.

A avaliação da organização do trabalho deve ser realizada pela psicologia organizacional, por meio de laudo específico, ao passo que aspectos relacionados a levantamento, transporte e descarga de materiais e a mobiliário, equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho devem ser abordados por meio de laudo ergonômico.

Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.

Situação hipotética: João, durante o exercício do seu trabalho como gari, fraturou um dos seus membros inferiores ao cair do caminhão coletor de lixo. Em razão das lesões sofridas pelo trabalhador por consequência do acidente, a junta médica concedeu-lhe 30 dias de afastamento do trabalho para tratamento. Assertiva: Nessa situação, decorrido o período de afastamento, o gestor imediato de João não poderá exigir que este exerça suas atividades de forma plena, mesmo que haja laudo médico que o ateste apto para o retorno às suas atividades profissionais.

Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.

Comprovada a inviabilidade técnica de determinada empresa para a adoção de medidas de proteção coletiva, a primeira providência a ser adotada pela empresa deverá ser a indicação de EPI.

Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.

Em empresas que tenham SESMT, é de competência exclusiva do engenheiro de segurança do trabalho (ou do técnico de segurança do trabalho) a indicação, ao empregador, de EPI adequado ao risco existente em determinada atividade, ouvidos os trabalhadores usuários e a CIPA.

Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.

Nas empresas cujo ambiente de trabalho apresente riscos químicos e físicos, poderá ser indicado um equipamento conjugado de proteção individual, que resguarda o trabalhador contra riscos que possam ocorrer simultaneamente.

Com relação aos equipamentos de proteção, à CIPA e ao SESMT, julgue o item subsequente.

Nas empresas que tenham SESMT, deve-se realizar treinamento individual dos trabalhadores para o correto uso de EPIs, acerca dos procedimentos que assegurem a sua eficiência e a informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.