Assinale a alternativa INCORRETA quanto as atividades da gestão de compras nas organizações.

Segundo Pontes (2004), existem métodos na utilização da coleta de dados ao fazer uma descrição de cargos e salários. A este respeito, analise a sentença abaixo:

Na coleta de dados para a análise de cargo, a observação local é mais utilizada para cargos operacionais, no entanto, pode ser um método moroso, pois exige muito tempo de análise de cargo e as observações têm que ser complementadas com outros métodos (1ª parte). Por sua vez, o questionário tem como vantagem a eficiência da forma adequada do preenchimento, agilizando o processo (2ª parte). Nesse contexto, a entrevista é um método indicado a todos os grupos ocupacionais (3ª parte).

Quais partes estão corretas?

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos de avaliação de desempenho com suas características, segundo os estudos de Chiavenato (2005).

Coluna 1

1. Método da Escolha Forçada.

2. Método de Escala Gráfica.

3. Método de Autoavaliação.

4. Método de Avaliação por Resultados.

5. Métodos 360 Graus.

Coluna 2

(_) Direcionado aos programas de administração por objetivos.

(_) Sua aplicação requer uma multiplicidade de cuidados.

(_) A avaliação de desempenho é composta por blocos com frases já prontas.

(_) Visa levantar a potencialidade de cada pessoa com base na opinião do grupo.

(_) Envolve a percepção das atitudes que devem ser mudadas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. O acréscimo do capital intelectual é primordial tanto para as corporações quanto para os indivíduos que nela trabalham, dado e este fato, as organizações vem desenvolvendo as competências das pessoas.

PORQUE

II. A atualização profissional faz com que as pessoas adquiram novas habilidades dando-lhes a oportunidade de mostrar suas capacidades diante dos comportamentos e atitudes tomadas ao longo de sua jornada profissional.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Nos apontamentos de Prahaland e Krisshnan (2008), a Arquitetura Organizacional pode ser dividida em: Arquitetura Organizacional Técnica e Arquitetura Social. A respeito das características dessas duas arquiteturas, analise as assertivas abaixo:

I. A arquitetura técnica impacta informação e comunicação.

II. A arquitetura social impacta estruturas e decisões.

III. Um dos focos da arquitetura técnica está nas habilidades pessoais.

IV. Um dos focos da arquitetura social está no banco de dados.

Quais estão corretas?

O Sistemas de Monitoramento e Avaliação pode ser entendido como um conjunto de atividades ao ciclo de gerenciamento da das políticas públicas, voltadas à sistematização da informação acerca dos aspectos considerados críticos para o dos programas.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

O Planejamento, que faz parte do Ciclo PDCA (método interativo de gestão de quatro passos), tem na sua análise de problema a folha de verificação. Portanto, qual a finalidade da folha de verificação?

De acordo com os estudos de Almed e Rafiq (1998), o benchmarking (ferramenta de gestão estratégica) se aprimorou através de cinco gerações. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo:

I. A engenharia reversa está associada às qualidades dos produtos adversários e faz parte da primeira geração.

II. O benchmarking competitivo, o qual tem a finalidade de comparar o desempenho da concorrência, pertence à segunda geração.

III. O benchmarking de processo que tem como foco processos e funções, comparando empresas não concorrentes e estrangeiras, é pertinente à terceira geração.

IV. A quinta geração do benchmarking tem como foco o aprendizado global e compara as boas práticas de diversas empresas nesse sentido.

Quais estão corretas?

Na estratégia de tomada de decisões no mundo corporativo, a função administrativa ou gerencial que incide em atingir atividades delineadas, através do emprego de energia física e intelectual, denomina-se:

No sistema organizacional, encontramos dois conceitos relevantes denominados eficácia e eficiência, os quais apresentam diferenças entre si. Portanto, em relação a esses dois conceitos, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

(_) A preocupação com o uso econômico dos recursos organizacionais refere-se ao conceito da eficiência.

(_) A dinâmica em escolher os objetivos certos e conseguir atingi-lo é um conceito da eficiência.

(_) A capacidade em minimizar os recursos de uma organização é um conceito de eficácia.

(_) É possível relacionar a definição de eficácia com a produtividade, já que esta se preocupa com os meios.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: