Magna Concursos

Foram encontradas 294 questões.

1913484 Ano: 2010
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
São características usadas para seleção de objetos a serem considerados na Análise Orientada a Objetos:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913483 Ano: 2010
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Em relação à metodologia estruturada, é correto afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913482 Ano: 2010
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Polimorfismo é a
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913481 Ano: 2010
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
São Características Gerais do Sistema (CGS) do fator de ajuste que avaliam a funcionalidade geral da aplicação:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913480 Ano: 2010
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
A especificação de processos (PSPEC) em análise estruturada
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913479 Ano: 2010
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Em relação a compiladores, ligadores (link-editores) e interpretadores, é correto afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913478 Ano: 2010
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Segundo o conceito da Máquina de Von Neumann
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913477 Ano: 2010
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Na alocação particionada dinâmica de memória
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913476 Ano: 2010
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
Em uma Arquitetura RISC
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1913475 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: ESAF
Orgão: SUSEP
O método de escolha forçada consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual, onde, em cada bloco, o avaliador deve escolher forçosamente apenas uma ou duas que mais se aplicam ao desempenho do avaliado. Constitui uma vantagem desse método:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas