As competências e habilidades de um administrador podem variar dependendo do contexto e do setor em que estão atuando. Nesse sentido, é incorreto afirmar ser uma habilidade esperada de um administrador.

Na administração, em uma organização, podemos definir, o conjunto de partes interdependentes que interagem entre em si, formando uma só métrica com objetivos e funções especificas, como:

Analise as assertivas e responda.

I – Contenção.

II – Sistema.

III – Método.

IV – Organização.

Das assertivas dispostas, é CORRETO afirmar corresponder a especialidade que vem tratar do arranjo e definições dos detalhes que englobam os processos dentro das organizações no Brasil.

Analise as assertivas e responda.

I – Enterprise Resource Planning.

II – Customer Relationship Management.

III – Supply Chain Management.

Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) são sistemas utilizados pelas organizações para coletar, armazenar, processar e analisar informações relevantes para apoiar o processo de tomada de decisões gerenciais. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que, das assertivas dispostas, seja um dos tipos de SIG.

Os sistemas de informações gerenciais desempenham um papel fundamental na gestão eficiente e eficaz das organizações. Nesse sentido, os relatórios que têm dados e informações metaforicamente empilhados e enviados para serem armazenados e disponibilizados virtualmente para o acesso dos responsáveis pela tomada de decisões é denominado de relatórios:

Analise as assertivas e responda.

I – Treinamento e desenvolvimento de pessoas.

II – Avaliação do desempenho.

III – Gerenciamento de cargos e salários.

IV – Desenvolvimento do produto final da empresa.

Administração de Recursos Humanos é uma área da administração que tem como objetivo gerir efetivamente as pessoas dentro de uma organização, seja pública ou privada. Assim, é CORRETO afirmar que, das assertivas dispostas, são elementos presentes na Administração de Recursos Humanos.

Existem diversos estilos de administração que são adotados por gestores e líderes, cada um com suas características e abordagens. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que o estilo de administração onde o gestor toma decisões de forma centralizada, sem consultar ou envolver a equipe, possuindo controle total sobre o processo de tomada de decisão e impõe suas diretrizes aos subordinados, é denominado estilo de administração:

Analise as assertivas e responda.

I – Ambiente.

II – Organização.

III – Grupo.

IV – Indivíduo.

A escola do pensamento administrativo do desenvolvimento organizacional, surgiu como conjunto de ideias a respeito da organização e do meio ambiente, buscando facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Nesse sentido, das assertivas dispostas, é CORRETO afirmar que a escola do desenvolvimento organizacional se baseia nas seguintes variáveis básicas.

Ao discorrer sobre as escolas do pensamento administrativo, é CORRETO afirmar serem escolas que apareceram como uma reação às teorias clássica e das relações humanas, sendo alvo de críticas. A primeira foi criticada por seu excesso de mecanicismo, enquanto a segunda, por seu sentimentalismo.

Ao longo do tempo, surgiram diferentes teorias administrativas, marcando um gradual passo no desenvolvimento da área, ocasionadas por variáveis que as compõem. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que o número de variáveis que compõe as teorias da administração é: