o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização.

Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o item a seguir.

O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos.

As patologias ocorrem por falta de retribuição simbólica ao trabalhador pelas suas contribuições à organização.

Valores como a experiência subjetiva individual simbolismos e diversidade.

As equipes de gestão com pessoas, surgidas na era da informação, substituíram os departamentos de recursos humanos.

Nas empresas, a mobilidade entre os eixos ou carreiras deve atender prioritariamente a expectativas individuais, independentemente de elas se coadunarem ou não com os interesses organizacionais, como formZa de explorar melhor o potencial dos funcionários.

O psicólogo deve registrar, nos documentos que fundamentam as atividades desenvolvidas em equipe multiprofissional, exclusivamente as informações necessárias ao cumprimento dos objetivos do trabalho.

Compete ao Tribunal Pleno Administrativo promover, de ofício ou mediante provocação, o pedido de intervenção da União no estado.

A participação na elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias é competência do presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Acre.

A gestão estratégica de pessoas deve ser pautada pela necessidade de eficiência e eficácia na prestação dos serviços e exame dos efeitos negativos decorrentes da obsessão por produtividade e resultados.