A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, utilizados em diferentes contextos em que surgem conflitos entre as pessoas. Simone e Marisa são vizinhas e vêm se desentendendo a respeito da utilização da área comum do condomínio em que residem.

Em um caso como esse, a vantagem da mediação é:

A violência psicológica contra a mulher é uma forma de violência de difícil identificação, e muitas vezes as vítimas não se dão conta de que estão sofrendo danos emocionais.

É(São) exemplo(s) de prática de violência psicológica contra a mulher:

A avaliação psicológica é prerrogativa do profissional de psicologia, utilizada em diferentes contextos, dentre os quais o da psicologia organizacional e do trabalho.

Nesse contexto, a avaliação psicológica pode ser utilizada em diferentes processos organizacionais para auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão em diferentes âmbitos, entre os quais:

Na condição de psicóloga em uma organização, Silvia integra a comissão de avaliação de pedidos de readaptação funcional. Débora está em tratamento para depressão e não consegue desempenhar as funções de atendimento ao público.

No processo de readaptação funcional de Débora, Silvia NÃO deve ter como objetivo:

Lucas, 5 anos, apresentou mudança de comportamento na escola. Ele está choroso, agressivo com os colegas e resistente em participar das atividades. A professora pediu ajuda para a psicóloga da escola, para quem Lucas contou que seu primo Vitor, 15 anos, o chamou para brincar de médico, tirou sua cueca, machucou seu bumbum e disse que ele não poderia falar para ninguém sobre aquela brincadeira.

Sobre essa situação, é correto afirmar que:

O Conselho Federal de Psicologia publicou a nota técnica CFP nº 1/2023, na qual, a partir da análise dos fundamentos teóricos da prática, questiona as bases teóricas e destaca incongruências éticas e de conduta profissional no uso da Constelação Familiar (CF) enquanto método ou técnica da psicologia.

Dentre as reflexões apresentadas, aquela que traz uma crítica à CF alinhada aos princípios do Código de Ética Profissional do Psicólogo é a seguinte:

Sobre a utilização dos testes psicológicos na avaliação psicológica, é correto afirmar que:

A obesidade é uma doença que tem crescido no Brasil e no mundo. Segundo a Pesquisa Nacional de Saúde PNS/2020, aproximadamente 60% dos adultos brasileiros já têm excesso de peso, o que representa cerca de 96 milhões de pessoas, e 1 em cada 4 tem obesidade, num total de mais de 41 milhões de pessoas. O crescimento da obesidade confere grandes impactos para o sistema de saúde, e essas consequências não se limitam aos custos econômicos. Assim, é necessário investir num conjunto de estratégias de prevenção e cuidado para deter o avanço ou reduzir a prevalência da doença.

Diante desse cenário, considere as ações a seguir:

I. venda, nas cantinas escolares, de alimentos in natura e mimimamente processados, incentivando o consumo de refeições saudáveis;

II. estímulo a uma vida mais ativa fisicamente por meio da instalação de ambientes urbanos para a prática de atividades físicas e de lazer;

III. realização de grupos de ajuda mútua no modelo dos Vigilantes do Peso ou dos Comedores Compulsivos Anônimos, utilizando o sistema de recompensa dos comportamentos de controle alimentar;

IV. facilitação da realização, no sistema público de saúde, de cirurgias bariátricas e de distribuição de medicação anorexígena na atenção primária.

Dentre as ações elencadas, são estratégias para a prevenção primária da obesidade:

O Brasil registrou, em seu passado recente, uma série de tragédias climáticas que impactaram diretamente milhares de pessoas.

O Código de Ética Profissional de Psicologia aponta como um dos deveres fundamentais dos psicólogos nessas situações:

No final de 2023, entrou em vigor a portaria do Ministério da Saúde que atualiza a lista de doenças relacionadas ao trabalho no país, publicada originalmente em 1999. A portaria reconhece agentes e fatores de risco psicossociais no trabalho que respondem por doenças relacionadas ao trabalho.

Considerem-se os seguintes fatores:

I. modalidades de pagamento e contratação como a terceirização, a pejotização e o trabalho intermitente;

II. aplicação da ergonomia nas condições do ambiente de trabalho, como temperatura, ruído, iluminação, ventilação;

III. relações sociais no trabalho caracterizadas por baixa coesão grupal e deficiência nas formas de comunicação.

São fatores de risco psicossociais: