O trabalhador rural, cortador de cana de açúcar, está exposto a diversos riscos ocupacionais. Os riscos: físico, químico, biológico, de acidentes e ergonômico a que estão expostos estes trabalhadores são, respectivamente:

No ano de 2011 pelas informações do INSS têm os grupos de CID mais prevalentes de acidentes de trabalho incluindo, trajeto, típico, doença e sem CAT que são, respectivamente:

Na investigação do Acidente de Trabalho com exposição a Material Biológico − ATMB:

É considerado apto para a atividade de trabalho, sendo compatível com a deficiência apresentada:

Do ponto de vista de segurança do trabalho, a capacidade e conforto visual são extremamente importantes, já que muitos acidentes se devem, entre outras razões, à deficiência na iluminação ou a erros cometidos pelo trabalhador devido a dificuldade em identificar objetos ou riscos associados à maquinaria, transporte ou recipientes perigosos. No Brasil, a Norma Regulamentadora que trata esta questão e a Norma Brasileira registrada no INMETRO que estabelece os níveis mínimos de iluminância no campo de trabalho são:

A Portaria Normativa n° 3, de 07/05/10 do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabelece orientações básicas sobre a Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal − NOSS aos órgãos e entidades do Sistema Pessoal Civil da Administração Pública Federal − SIPEC, com o objetivo de definir

Em relação à organização do trabalho para trabalhadores em Teleatendimento/Telemarketing, conforme o Anexo II da NR 17:

Define-se como assédio moral:

A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho. Sobre os benefícios concedidos pelo INSS, é correto afirmar:

Perda do controle emocional, aumento da irritação, manifestações agressivas e depressivas marcadas pela decepção e pela perda de disposição e interesse pelo trabalho, levando a uma diminuição do desempenho, caracterizam