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539579 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
O estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento
 

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539578 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:
 

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539577 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando
 

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539576 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes do status do trabalhador ou de suas características demográficas ou individuais. São elas: modelo estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,
 

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539575 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Existem tipos de poder que independem da posição ocupada pela pessoa na organização, sendo estes classificados em dois tipos: poder de especialização e o poder de referência. O poder de referência baseia-se no controle do comportamento do outro
 

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539574 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Três fatores influenciam as decisões éticas em uma organização:
 

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539573 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Idalberto Chiavenato aponta que a resistência à mudança organizacional pode ser consequência de aspectos
 

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539572 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem
 

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539571 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
A técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilidade de organizar os dados e agir criativamente, é denominada
 

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539570 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-5
Kenneth Thomas (1976) propõe um modelo que retrata cinco estilos de administrar conflitos, considerando duas variáveis: a assertividade e a cooperação. O estilo de compromisso reflete
 

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