“Na abordagem Vygotskyana, o homem é visto como alguém que transforma e é transformado nas relações que acontecem em uma determinada cultura. O que ocorre não é uma somatória entre fatores inatos e adquiridos e sim uma interação dialética que se dá, desde o nascimento, entre o ser humano e o meio social e cultural em que se insere”.

NEVES, R. A.; DAMIANI, M. F. Vygostsky e as teorias da aprendizagem. UNIrevista, v. 1, n. 2, abr. 2006.

Sobre a teoria constituída por Lev Vygotsky, é CORRETO afirmar que:

Dentre as principais características da Terapia Junguiana descrita por Carl G. Jung, assinale a alternativa INCORRETA:

A teoria psicológica baseada na filosofia existencial, conhecida como a terceira escola psicológica de Viena, compreende o homem como um ser livre e aponta a dimensão noética como uma das dimensões para o sentido da vida.

Tal afirmação faz relação à qual teoria da Psicologia?

De acordo com Jean Piaget, o indivíduo se desenvolve a partir do meio em que está inserido. Sua teoria apresenta os estágios do desenvolvimento cognitivo.

Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos estágios do desenvolvimento descritos por Piaget:

Jacques Lacan tenta sistematizar o trabalho de Freud sobre as categorias diagnósticas e descreve mecanismos fundamentais para cada estrutura psíquica.

Qual mecanismo fundamental define, respectivamente, a Neurose, a Psicose e a Perversão?

Faz parte dos Princípios Fundamentais do Psicólogo citados no Código de Ética da profissão:

A síndrome de Burnout, considerada por Harrison (1999) como um tipo de estresse de caráter persistente vinculado a situações de trabalho, possui uma relação direta com as profissões que atuam em contexto de altas tensões, como policias, bombeiros, médicos.

Diante do Burnout assinale a alternativa que NÃO corresponde à síndrome:

O mundo do trabalho tem sido um campo vasto para teorias e práticas e é um importante espaço para a articulação dos profissionais de psicologia. A psicologia organizacional e do trabalho desenvolve ações em instituições e empresas voltadas para o desenvolvimento de estratégias.

Sobre a Psicologia Organizacional, é CORRETO afirmar que:

Acerca da Teoria Psicanalítica, analise as afirmações abaixo:

I - De acordo com Sigmund Freud, em seu texto Sobre a psicoterapia, a idade dos pacientes não deve ser considerada quando houver indicação para o tratamento psicanalítico.

II - O ego é o mecanismo responsável por controlar a motilidade e supervisionar os seus próprios processos constituintes.

III - Freud defende a tese da existência de processos psíquicos inconscientes.

É CORRETO o que se afirma em:

A Psicopatologia do Trabalho se originou na França em meio às transformações tecnológicas durante o pós-guerra. Christophe Dejours se dedica a investigar as consequências do trabalho na saúde mental e, ao longo de seus estudos, substituiu o termo Psicopatologia do Trabalho por Psicodinâmica do Trabalho.

Sobre a Psicodinâmica do Trabalho, analise as assertivas abaixo e marque (V) para verdadeira e (F) para falsa:

( ) A Psicodinâmica do Trabalho compreende que o trabalho é um elemento central na construção da saúde e identidade dos indivíduos e que sua influência transcende o tempo da jornada de trabalho propriamente dita e se estende para toda a vida familiar e tempo do não-trabalho.

( ) A Psicodinâmica do Trabalho tem como desafio superar a distância existente entre organização prescrita e organização real do trabalho, considerando os perigos que essa distância representa para a saúde, segurança e qualidade produtiva do trabalhador, pois, quando o trabalho é interrompido, a evolução do processo que desencadeia o sofrimento não é interrompido, levando, assim, à sobrecarga psíquica e, consequentemente, a patologias na forma de delírios, depressão ou doenças somáticas relacionadas à desorganização mental.

( ) As diferentes reações frente às situações de trabalho, o modo como se relacionam com Organização do Trabalho não são frutos da história de vida pessoal e singular de cada um. O sofrimento e o prazer no trabalho são vivências subjetivas de cada trabalhador e não se articularão em consonância com o encontro entre a história pessoal e os dados relativos à situação de trabalho vivida na realidade atual.

A sequência que preenche CORRETAMENTE as lacunas é: