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As superfícies fixas (pisos, paredes, tetos, portas, mobiliários e demais instalações) não representam risco significativo de transmissão de infecções na área hospitalar. É desnecessária a desinfecção rotineira de superfícies, a menos que haja depósito ou respingo de matéria orgânica. Os locais que contêm matéria orgânica podem causar riscos a pacientes e profissionais de saúde. Assim, necessitam de descontaminação, antes ou juntamente com a limpeza, procedimento no qual há necessidade de se usar EPI (luvas de borracha e botas de polietileno). Representa o fluxo de procedimentos de desinfecção e descontaminação de superfícies com presença de matéria orgânica, EXCETO:
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Na produção de animais de biotérios (reagentes biológicos), é necessário o cuidado com os animais jovens que se fazem aptos a produzir-se. Estes animais têm essa fase bem precoce e a separação de machos e fêmeas evita que fêmeas muito jovens fiquem prenhes e sejam usadas em práticas vivisseccionistas. A rotina de separar machos e fêmeas em reprodução de reagentes biológicos é denominada de:
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Quanto aos locais de trabalho, onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, tal como laboratórios, as condições ambientais são:
I) Temperatura entre 25 e 30 ºC.
II) Umidade relativa do ar não inferior a 40%
III) Sem controle de ruído.
Assinale a alternativa correta:
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Com base no texto a seguir, responda a questão.
Olho na anticompetência
Anticompetência é uma expressão nova na gestão de carreira para um problema antigo. No caso, um comportamento ou uma característica pessoal ruim que possa ofuscar as qualidades profissionais.
Uma pesquisa realizada pela Lominger-Korn / Ferry, empresa de desenvolvimento de liderança, detectou 19 comportamentos que podem prejudicar a carreira. Todos com características negativas que podem ser identificadas e corrigidas. O desafio está em encontrá-las. “É preciso um constante trabalho de auto-conhecimento e feedback, para que alguém assuma suas anticompetências”, diz Márcia. “Todo profissional tem seu calcanhar-de-aquiles. O problema é admitir”, diz Werner Kugelmeier, diretor da W K Prisma, empresa de treinamento empresarial, e coach de executivos há seis anos.
A seguir, as cinco anticompetências mais comuns no mundo corporativo, por ordem de incidência, de acordo com o levantamento da Lominger-Korn/Ferry. Descubra quais são as suas e comece já a enfrentá-las.
1. Administração em excesso. Confiar na própria capacidade é uma qualidade. Em excesso, pode causar dificuldades para trabalhar em equipe. A pressão corporativa tende a estimular esse problema, já que as pessoas têm medo de errar. Quem não detecta isso a tempo pode comprometer a produtividade do time. Um administrador excessivo não potencializa as competências do grupo. Se esse é o seu caso, que tal escolher tarefas para distribuir ao time? Aumente a dose aos poucos. Assim, vai tomando confiança e quando perceber estará delegando mais.
2.Insensibilidade ao outro . Não deixar as pessoas à vontade ou não prover condições de aprendizado é uma anticompetência relacionada à insegurança. Um líder assim pode ser um problema, já que, por desconhecer a equipe, barra promoções e não consegue identificar sucessores. A hostilidade acaba afastando as pessoas e prejudicando os resultados da área. Não deixe de dar atenção às ações dos outros em relação às suas atitudes.
3. Postura defensiva. Ninguém gosta de críticas. Uma postura defensiva em relação a elas, porém, não resolve nada. “Melhor um feedback negativo em tempo do que uma demissão por incompetência”, adverte Werner.
4. Arrogância. Insegurança também é a base aqui. Valorizar-se demais e contar vantagem é uma defesa às próprias fraquezas. “Um arrogante, em geral, não tem conteúdo para justificar a imagem que vende de si”, diz Werner. Poucas pessoas são capazes de admitir esse defeito, mas, se lá no fundo você sabe que sofre desse mal, cuide do ego e avalie suas deficiências. De-pois, observe as habilidades das pessoas ao seu redor, valorizando o que cada uma tem para colaborar no seu desenvolvimento.
5. Excesso de dependência de um único talento. “Em tempos de mudança não basta ser bom em uma coisa só”, diz Márcia, da Korn / Ferry. Essa anticompetência está muito relacionada ao sistema de ensino, que induz o profissional a desde cedo focar nas habilidades natas. Os efeitos podem ser desastrosos. Se o profissional for colocado em um cargo para o qual não está pre-parado, suas deficiências estarão mais expostas e sua imagem pode ser prejudicada.
(Avediani, Renata. Você S/A .abril de 2008, p.70-71)
Julgue como corretas (C) ou erradas (E) as afirmações sobre a estrutura morfológica e o sentido das palavras.
I - A palavra auto-conhecimento contém um radical que denota si mesmo.
II - Anticompetência tem em sua formação um prefixo que denota procedência.
III - Ambas as palavras se formaram pelo processo de composição por justaposição.
A seqüência correta é
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Os acidentes de trabalho são geralmente o resultado de atos inseguros ou condições inseguras. Desta forma marque a alternativa que representa ato inseguro.
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Os microorganismos são uma forma de vida que se relacionam com os homens e animais, socialmente. Nem sempre essa relação é cordial. A manutenção da vida na biosfera depende dessa relação. Dessa forma, podemos entender duas categorias de agentes que fazem parte da vida na terra povoando tecidos e mucosas: os microorganismos ditos transientes e permanentes, que correspondem, respectivamente, a:
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EPI – Equipamento de Proteção Individual, é todo aquele equipamento destinado a:
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Após a fecundação, a partir de uma única célula, um novo indivíduo é formado. Das primeiras divisões celulares, com a formação do embrião até a morte, o organismo passa por vários processos em seu desenvolvimento, dentre eles, a diferenciação celular, que está presente todo o tempo de sua vida. A partir daí, as várias linhagens celulares começam a diferenciar-se uma das outras e essa diferença ocorre no (a) nos (as)
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Diluição é uma operação em que se acrescenta solvente à solução. A quantidade de soluto permanece constante. Na diluição 1:100 em que a composição revela 100mL de água e 1g de \( NaCl \), o soluto é representado pelo (a):
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Princípio de BIOSSEGURANÇA usado para descrever os métodos de segurança utilizados na manipulação de materiais infecciosos em um meio laboratorial, onde estão sendo manejados ou mantidos, é.
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