Questões do Concurso UFERSA - Ferreira de Moura

3707412 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Administração de EstoquesAvaliação e Indicadores de Estoques

Um item tem custo de armazenagem anual total de R$ 0,60 por unidade e preço de compra unitário de R$ 2,00. Considerando uma taxa de juros de 12% ao ano, o custo de carregamento do estoque deste item é expresso de forma CORRETA somente na alternativa:

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3707411 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Administração de EstoquesPlanejamento e Controle de Estoques

A empresa Alfa consome o item BY2 a uma velocidade de 450 unidades por dia. O BY2 é comprado de terceiros e usado na montagem do produto final da empresa. Sabendose que, em uma semana útil de 5 dias, a Alfa recebeu dois lotes de 2.500 unidades do item. Sendo assim, a variação do estoque do BY2 nessa semana é expressa de forma CORRETA somente na alternativa:

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3707410 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Administração de EstoquesSistemas de Controle de Estoques

O componente de estoque R6050, que é reposto pelo sistema do lote padrão, tem um consumo médio de 120 unidades por dia e um tempo de atendimento de 10 dias úteis. Sendo assim, o ponto de pedido para o R6050 é expresso de forma CORRETA somente na alternativa:

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3707409 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Administração de EstoquesSistemas de Controle de Estoques

O intervalo de reposição do item de estoque de código MK1945 é de dois meses (por exemplo, todos os dias 15 dos meses ímpares). O estoque físico existente no dia 15 de maio (data do pedido) era de 280 unidades e o estoque do MK1945 não pode ultrapassar 600 unidades. Sendo assim, a quantidade CORRETA a ser pedida se expressa somente na alternativa:

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3707408 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Contingencial

Sobre a Teoria da Contingência é INCORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

Surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficientes em determinados tipos de empresas.

B

As variáveis ambientais são variáveis dependentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis independentes dentro de uma relação funcional.

C

Enfatiza a necessidade de consonância entre a organização e seu ambiente.

D

Cada organização requer sua própria estrutura organizacional dependendo das características de seu entorno e de sua tecnologia.

E

A organização para ser bemsucedida, precisa ajustarse contínua e adequadamente às demandas e características do ambiente onde opera.

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3707407 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Sistêmica

Sobre a Teoria de sistemas é INCORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

Afirma que as propriedades dos sistemas não podem ser descritas significativamente em termos de seus elementos separados. A compreensão dos sistemas somente ocorre quando estudamos os sistemas globalmente, envolvendo todas as interdependências de suas partes.

B

O aspecto mais importante do conceito de sistema é a idéia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo.

C

O todo apresenta propriedades e características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados, é o emergente sistêmico: uma propriedade ou característica que existe no sistema como um todo e não existe em seus elementos em particular.

D

Um sistema é um conjunto de elementos independentes; um grupo de unidades que formam partes organizadas e cujo resultado é possivelmente maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem com dependência.

E

Sistema é um conjunto ou combinações de coisas ou partes formando um todo unitário.

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3707406 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Estruturalista

Sobre a Teoria Estruturalista da Administração é CORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

Tem, entre outros fatores, sua origem em novo conceito de estrutura: é o conjunto formal de dois ou mais elementos que se altera com a modificação de um dos seus elementos ou relações.

B

A totalidade, a dependência das partes e o fato de que a soma das partes é maior do que o todo são suas características básicas do estruturalismo, sendo assim, estruturalismo é a teoria que se preocupa com o relacionamento das partes na constituição do todo.

C

Estruturalismo é a teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas.

D

Estruturalismo é a teoria que se preocupa com o relacionamento das partes e com o todo. A totalidade, a dependência das partes e o fato de que a soma das partes é maior do que o todo são suas características básicas.

E

Estruturalismo é a teoria que se preocupa com o relacionamento das partes e com o todo. A totalidade, a dependência das partes e o fato de que a soma das partes é sempre igual ao todo são suas características básicas.

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3707405 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração

Segundo a Teoria Neoclássica, cada organização deve ser considerada sob o ponto de vista de eficácia e de eficiência, simultaneamente. Sendo assim, é CORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

Eficiência é uma medida normativa do alcance de resultados, enquanto eficácia é uma medida normativa da utilização dos recursos nesses processos.

B

A eficácia preocupase com os meios, com os métodos e procedimentos mais indicados que precisam ser devidamente planejados e organizados a fim de assegurar a otimização dos recursos disponíveis.

C

A eficácia não se preocupa com os fins, mas simplesmente com os meios. O alcance dos objetivos visados não entra na esfera de competência da eficiência, é um assunto ligado à eficiência.

D

Eficácia é uma medida do alcance de resultados, enquanto a eficiência é uma medida da utilização dos recursos nesses processos.

E

A eficácia se preocupa com os fins e com os meios, enquanto a eficiência se preocupa com os fins e não os meios.

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3707404 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Humanística

Sobre os fatos que originaram a Teoria das Relações Humanas, é INCORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

A necessidade de humanizar e democratizar a administração, liberandoa dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequandoa aos novos padrões de vida do povo americano.

B

A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência à humanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos da Teoria Clássica.

C

O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial.

D

As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração.

E

As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada sob a coordenação de Elton Mayo.

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3707403 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ferreira de Moura
Orgão: UFERSA

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Teorias da AdministraçãoAbordagem ClássicaTeoria da Administração Científica

Sobre a Administração Científica, é INCORRETO o que se expressa somente na alternativa:

A

Preocupase com a competência técnica e as condições laborais do empregado, ou seja, quanto melhor a qualidade de vida do empregado, maior a sua produtividade.

B

A gerência funciona como uma ditadura benigna inspirada nos modelos militares. O gerente planeja e controla o trabalho, os trabalhadores executam.

C

O método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira de executar a tarefa. O papel dos trabalhadores é utilizar o método sem questionálo.

D

A força de trabalho é a mãodeobra, ou seja, a mão contratada sem qualquer envolvimento da pessoa na organização.

E

Embora os operários não ganhassem reconhecimento ou responsabilidade, havia um acordo tácito baseado na segurança e permanência no emprego.