Prova Completa: Psicólogo (UFMA

2148301 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

As técnicas de grupo têm uma ampla aplicabilidade em campos como a Psicologia e a Psiquiatria, sendo utilizadas em diferentes contextos organizacionais. Desse modo, pode-se afirmar que:

A

Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas.

B

As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional.

C

O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.

D

A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.

E

O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes.

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2148300 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

A técnica do grupo operativo trabalha com esquemas referenciais. Assinale a alternativa correta sobre este elemento fundamental.

A

Caso um grupo operativo construa um esquema referencial grupal, isso impossibilita seu funcionamento como equipe.

B

Trata-se de um vasto conjunto de experiências que refletem uma certa estrutura do mundo externo, sendo tal conjunto um balizador das formas de pensar, sentir e agir de cada sujeito.

C

Um esquema referencial deve sempre se manter cristalizado, sem questionamentos.

D

A dinamicidade e a plasticidade do esquema referencial são empecilhos às aprendizagens do sujeito durante a vida.

E

A unidade em um grupo operativo pressupõe que todos os seus membros pensem de forma similar, o que gera a exclusão de opostos em seu interior.

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2148297 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A entrevista é um instrumento muito difundido e com diferentes tipos de alcance. Na Psicologia, é uma ferramenta fundamental de trabalho. Sobre a entrevista psicológica. assinale a alternativa correta.

A

A entrevista psicológica configura-se sempre como uma anamnese.

B

Tanto na entrevista aberta como na entrevista fechada, o entrevistador tem ampla flexibilidade para alterar a ordem das perguntas e efetuar suas intervenções.

C

Uma entrevista bem conduzida sempre exaure a personalidade do entrevistado, dispensando a utilização de procedimentos complementares de investigação.

D

O entrevistador sempre deve comentar suas reações diante de fatos relatados pelo entrevistado, pois desse modo este poderá ter mais benefícios em seu tratamento.

E

É sempre um evento grupal, mesmo que apenas um sujeito esteja sendo entrevistado, em função da relação estabelecida com o entrevistador que deve ser levada em conta em função da dinâmica de grupo.

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2148296 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

De acordo com o documento “Saúde do Trabalhador(a) no âmbito da Saúde Pública: referências para a atuação do(a) psicólogo(a)” (2008):

A

A atuação do psicólogo deve ser balizada por modelos pautados em práticas já consolidadas, evitando colocar o foco nas demandas locais onde a ação será desenvolvida.

B

A atuação do psicólogo subsidia somente a concessão de benefícios previdenciários.

C

A atuação do psicólogo no campo da Saúde do Trabalhador, como política pública, deve ficar restrita aos CEREST’s.

D

A atuação do psicólogo em Saúde do Trabalhador deve ser balizada por uma ininterrupta atividade investigativa que norteie a escolha de prioridades e que determine modos de atuação.

E

A atuação do psicólogo deve centrar suas análises nos fatores psíquicos individuais.

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2148295 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

É correto afirmar que a atuação do psicólogo nas políticas públicas de saúde do trabalhador:

A

Deve restringir-se à saúde mental e aos aspectos microssociais do campo do trabalho.

B

Dirige-se aos trabalhadores com vínculos formais de trabalho, pois não é qualquer tipo de atividade de trabalho que deve demandar seus conhecimentos.

C

Baseia-se fundamentalmente em concepções teóricas que priorizam a análise do vínculo causal entre doença e um agente específico.

D

Pode contribuir para a superação de estereótipos como o de selecionar “o homem certo para o lugar certo”.

E

Deve priorizar ações de assistência e reabilitação do trabalhador.

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2148294 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A prática do psicólogo na perspectiva da Psicologia Social do Trabalho pressupõe que sua intervenção tenha como ponto de partida:

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2148293 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

O mundo do trabalho contemporâneo impõe a utilização de novas práticas para o psicólogo organizacional e do trabalho. A respeito dessa atuação inovadora, assinale a resposta correta.

A

O psicólogo deve aprofundar seus conhecimentos na aplicação de testes psicológicos para garantir seu espaço de atuação na área de gestão de pessoas, especialmente, em relação aos administradores.

B

O psicólogo deve priorizar os conhecimentos na área de segurança e saúde no trabalhado, otimizando, desta forma, sua atuação junto a outros profissionais da área de gestão de pessoas.

C

O psicólogo deve investir, sobretudo, em treinamentos que aprimorem sua capacidade de análise objetiva e racional para combater o difundido estereótipo de que a visão do psicólogo é, exclusivamente, subjetiva.

D

O psicólogo deve aprofundar seus conhecimentos clínicos para realizar diagnósticos organizacionais diferenciados no ambiente laboral, a partir de um olhar que somente o psicólogo detém.

E

O psicólogo deve implementar a visão sistêmica e a flexibilidade para atuar em equipe multiprofissional, bem como o conhecimento das políticas e dos objetivos organizacionais para contribuir com as decisões no nível estratégico

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2148292 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

O modelo de qualidade de vida no trabalho que considera, dentre os seus fatores, o trabalho e espaço total de vida e relevância social do trabalho é:

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2148291 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

O Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas organizações tem se revelado como uma excelente ferramenta na implementação de mudanças no ambiente laboral. Considerando os estudos atuais sobre o tema, é correto afirmar que:

A

O treinamento visa adequar a qualificação às exigências dos papéis funcionais e o desenvolvimento é um processo sistemático de correção de falhas.

B

Treinamentos comportamentais de curto prazo constituem opção eficaz para o desenvolvimento de competências interpessoais.

C

Coaching é uma intervenção realizada para auxiliar pessoas a alcançarem metas e resultados valorizados, atendendo a demandas da vida pessoal e do contexto de trabalho.

D

A universidade corporativa se apoia no tripé ensino-pesquisa-extensão e nas demandas organizacionais para traçar suas diretrizes político-pedagógicas.

E

A avaliação de reação utilizada nos términos do treinamento objetiva averiguar conhecimentos, habilidades ou capacidades adquiridos.

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2148290 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

As abordagens de gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) podem ser consideradas assistencialistas ou preventivas, partindo dessa subdivisão é correto afirmar que:

A

As abordagens de QVT preventivas responsabilizam sobretudo o trabalhador pela sua QVT e defendem o uso de natureza compensatória do desgaste vivenciado em função do trabalho.

B

As abordagens de QVT preventivas compreendem que o enfrentamento do estresse deve ocorrer, prioritariamente, por atividades como: oficinas de relaxamento, massagens, eventos esportivos e atividades sociais comemorativas

C

As abordagens de QVT assistencialistas são essenciais, pois abarcam, de modo mais ampliado e aprofundado, os problemas relacionados ao estresse no trabalho.

D

As abordagens de QVT assistencialistas identificam o trabalhador como uma variável de ajuste, que pode ser adaptado ao ambiente laboral e não sinalizam a necessidade de modificação no contexto de produção.

E

As abordagens de QVT preventivas defendem, prioritariamente, medidas no que se refere à importância de mudança de estilo de vida do trabalhador.