Questões do Concurso UFMA

2148307 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

O estresse ocupacional deve ser compreendido em seu aspecto processual e multideterminado. Contudo, a responsabilização do trabalhador sobre seu processo de adoecimento ainda tem prevalecido na maioria das vezes. Quanto ao diagnóstico do quadro de estresse ocupacional, é correto afirmar que:

A

Os diagnósticos realizados nos níveis organizacional e ocupacional são importantes para fundamentar, exclusivamente, ações de assistência individualizada e reabilitação.

B

O diagnóstico no nível individual descarta aspectos de personalidade.

C

Os diagnósticos individuais são necessários apenas para subsidiar decisões nos órgãos de justiça no trabalho e de previdência social.

D

Seja qual for a abordagem adotada pelo psicólogo, a operacionalização do diagnóstico de saúde mental e trabalho segue os mesmos trâmites.

E

O diagnóstico pode realizar-se em três níveis de abrangência: individual; organizacional e ocupacional.

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2148306 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A orientação profissional é um campo de conhecimento teórico e prático, também conhecido pelos nomes orientação vocacional e orientação de carreira. Permite intervenções em nível de prevenção, diagnóstico e solução de problemas relacionados à orientação profissional. Em relação a esse campo, pode-se afirmar que:

A

A abordagem psicodinâmica possibilita a escolha, utilizando com mais ênfase os testes psicométricos.

B

O foco da orientação deve ser o auxílio ao desenvolvimento vocacional e não uma escolha específica.

C

A orientação, para ter efetividade, deve ser realizada apenas ao fim do ciclo escolar.

D

A abordagem traço-fator não trabalha com testes psicométricos, em função da pouca utilidade destes para esse tipo de avaliação.

E

A abordagem traço-fator não se propõe a uma abordagem mais diretiva.

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2148305 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

A denominação “situação de trabalho” vem sendo analisada por diferentes campos que se interessam pelo estudo do trabalho humano e buscam compreender e articular os diversos aspectos do ambiente de trabalho, como condições físicas e químicas; elementos temporais; exigências e conteúdos das atividades; relações interpessoais; entre outros. Considerando tais aspectos, pode-se afirmar que:

A

A descrição dos ambientes físicos onde são realizadas as atividades não precisam ser alvo de interesse de todos os profissionais de saúde, pois trazem exclusivamente danos físicos aos trabalhadores.

B

A ocorrência da fadiga é resultante exclusivamente do tipo de atividade e dos diferentes esforços para cumprir as tarefas.

C

A análise dos aspectos temporais do trabalho, como extensão da jornada; turnos alternados; ritmo de trabalho; pausas e folgas são de grande importância para o entendimento da saúde mental dos trabalhadores.

D

Trabalhos com conteúdos de ordem afetiva não podem ser considerados desencadeadores de fadiga, apenas os que trazem sobrecarga física.

E

As relações com a chefia imediata são os alvos das análises sobre a situação de trabalho, no que diz respeito às relações interpessoais.

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2148304 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho

Os estudos no campo da Saúde Mental Relacionada ao Trabalho (SMRT) são de caráter multidisciplinar e interdisciplinar. Para esse campo, pode-se afirmar que:

A

As determinações sociais dos processos saúde-doença relacionados ao trabalho constituem uma análise de dispensável compreensão.

B

Saúde mental e saúde física são elementos dissociáveis, pois cada área deve ser enfocada de modo específico.

C

Nesse campo, devem ser tomados para análise apenas os casos dos trabalhadores inseridos no mundo do trabalho.

D

Os estudos precisam contemplar elementos como política, educação, desenvolvimento socioeconômico, classes sociais, entre outros, para articulá-los aos processos de adoecimento.

E

O campo da SMRT prescinde da compreensão de todos os aspectos que promovem a saúde e dos que são potencialmente adoecedores.

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2148303 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho

Os transtornos mentais relacionados ao trabalho têm se intensificado assustadoramente, nas últimas décadas em todas as categorias profissionais e níveis de formação. Com relação a essa problemática, é correto afirmar que:

A

Há um significativo distanciamento entre as áreas de Saúde Mental e a de Saúde do Trabalhador em todos os níveis do SUS, excetuando-se algumas poucas experiências.

B

Atualmente, os trabalhadores afastados por distúrbios psíquicos não encontram barreiras para reinserção em seus locais de trabalho, visto que há uma compreensão generalizada de tais distúrbios.

C

Atualmente, há um amplo conjunto de políticas públicas voltadas a atender os transtornos mentais relacionados ao trabalho.

D

As organizações têm se preocupado fortemente com a implementação da prevenção de transtornos pós-traumáticos.

E

Em cada organização privada, o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) tem uma estreita articulação com os setores onde são tomadas as decisões referentes aos processos de trabalho, com amplas possibilidades de participar de decisões sobre transformações organizacionais que podem gerar danos à saúde de modo geral.

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2148302 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho

A síndrome do esgotamento profissional tem se tornado cada vez mais frequente nos espaços organizacionais, fruto das grandes mudanças no mundo do trabalho, em tempos de reestruturação produtiva. Sobre essa síndrome é correto afirmar que:

A

Em função da precarização do mundo do trabalho, essa síndrome atinge igualmente os trabalhadores dedicados as suas tarefas, como os que se envolvem com menos intensidade na dinâmica laboral.

B

A imposição de pressões de tempo e exigências de produtividade não podem ser considerados elementos geradores dessa síndrome, visto que todos os trabalhadores estão submetidos a esse mesmo contexto.

C

Os indivíduos mais propensos a esse quadro são os de perfil dinâmico, muitas vezes em papel de liderança e idealistas.

D

O apoio social é um elemento constrangedor e perturbador para os trabalhadores que estão vivendo a síndrome do esgotamento profissional.

E

A possibilidade de estabelecer espaços coletivos de discussão, para o compartilhamento de vivências do esgotamento profissional, vai agravar os sintomas dos trabalhadores.

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2148301 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

As técnicas de grupo têm uma ampla aplicabilidade em campos como a Psicologia e a Psiquiatria, sendo utilizadas em diferentes contextos organizacionais. Desse modo, pode-se afirmar que:

A

Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas.

B

As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional.

C

O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.

D

A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.

E

O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes.

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2148300 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

A técnica do grupo operativo trabalha com esquemas referenciais. Assinale a alternativa correta sobre este elemento fundamental.

A

Caso um grupo operativo construa um esquema referencial grupal, isso impossibilita seu funcionamento como equipe.

B

Trata-se de um vasto conjunto de experiências que refletem uma certa estrutura do mundo externo, sendo tal conjunto um balizador das formas de pensar, sentir e agir de cada sujeito.

C

Um esquema referencial deve sempre se manter cristalizado, sem questionamentos.

D

A dinamicidade e a plasticidade do esquema referencial são empecilhos às aprendizagens do sujeito durante a vida.

E

A unidade em um grupo operativo pressupõe que todos os seus membros pensem de forma similar, o que gera a exclusão de opostos em seu interior.

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2148297 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A entrevista é um instrumento muito difundido e com diferentes tipos de alcance. Na Psicologia, é uma ferramenta fundamental de trabalho. Sobre a entrevista psicológica. assinale a alternativa correta.

A

A entrevista psicológica configura-se sempre como uma anamnese.

B

Tanto na entrevista aberta como na entrevista fechada, o entrevistador tem ampla flexibilidade para alterar a ordem das perguntas e efetuar suas intervenções.

C

Uma entrevista bem conduzida sempre exaure a personalidade do entrevistado, dispensando a utilização de procedimentos complementares de investigação.

D

O entrevistador sempre deve comentar suas reações diante de fatos relatados pelo entrevistado, pois desse modo este poderá ter mais benefícios em seu tratamento.

E

É sempre um evento grupal, mesmo que apenas um sujeito esteja sendo entrevistado, em função da relação estabelecida com o entrevistador que deve ser levada em conta em função da dinâmica de grupo.

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2148296 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalho

De acordo com o documento “Saúde do Trabalhador(a) no âmbito da Saúde Pública: referências para a atuação do(a) psicólogo(a)” (2008):

A

A atuação do psicólogo deve ser balizada por modelos pautados em práticas já consolidadas, evitando colocar o foco nas demandas locais onde a ação será desenvolvida.

B

A atuação do psicólogo subsidia somente a concessão de benefícios previdenciários.

C

A atuação do psicólogo no campo da Saúde do Trabalhador, como política pública, deve ficar restrita aos CEREST’s.

D

A atuação do psicólogo em Saúde do Trabalhador deve ser balizada por uma ininterrupta atividade investigativa que norteie a escolha de prioridades e que determine modos de atuação.

E

A atuação do psicólogo deve centrar suas análises nos fatores psíquicos individuais.