Foram encontradas 45 questões.
Responda a questão considerando o artigo “Aspectos do Trabalho Relacionados à Saúde Mental: Assédio Moral e Violência Psicológica” de Roberto Heloani e Margarida Barreto (2010).
Considerando as questões relacionadas ao assédio moral, numere a segunda coluna de acordo com a primeira.
| 1. Isolamento |
( ) A presença do trabalhador é ignorada, impossibilitando o diálogo. O trabalhador, ao tentar falar, é interrompido. A comunicação com ele é por escrito e seu pedido de entrevista é negado pela direção.
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| 2. Dignidade violada |
( ) A sanidade mental do trabalhador é questionada. Gestos de desprezo e insinuações desdenhosas para com a vítima ocorrem e, também, zombarias e caricaturas sobre seu aspecto físico.
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| 3. Ruína das condições laborais da vítima |
( ) As informações úteis para a realização das tarefas não são transmitidas ao trabalhador; as decisões tomadas pelo trabalhador são contestadas e o trabalho que lhe compete é retirado.
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| 4. Violência física, verbal ou sexual |
( ) A privacidade por meio de telefonemas ou cartas é violada, ocorrendo, também, espionagem, estragos em bens pessoais e agressões sexuais.
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
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TEXTO
Em 1988, a Constituição brasileira reconheceu a saúde como um direito do cidadão e um dever do Estado e estabeleceu a base para a criação do SUS, que se fundamenta nos princípios da universalidade, integralidade e participação social. Esse reconhecimento constitucional do direito à saúde só foi possível após longa luta política e graças à atuação do Movimento pela Reforma Sanitária. A implantação de um sistema de saúde universal no Brasil teve início em um contexto político e econômico desfavorável, que promovia a ideologia neoliberal, perspectiva essa reforçada por organizações internacionais contrárias ao financiamento público de sistemas de saúde nacionais e universais ou que defendiam etapas intermediárias para atingi-los.
Nos últimos 20 anos, houve avanços na implementação do SUS. Realizaram-se inovações institucionais, como um intenso processo de descentralização que outorgou maior responsabilidade aos municípios na gestão dos serviços de saúde, além de possibilitar os meios para promover e formalizar a participação social na criação de políticas de saúde e no controle do desempenho do sistema. O SUS aumentou amplamente o acesso aos cuidados de saúde para grande parte da população brasileira, atingindo-se a cobertura universal para a vacinação e a assistência pré-natal; aumentou a conscientização da população sobre o direito à saúde vinculado à cidadania; e investiu na expansão dos recursos humanos e da tecnologia em saúde, incluindo a produção da maior parte dos insumos e produtos farmacêuticos do país.
No entanto, o SUS é um sistema de saúde em desenvolvimento que continua a lutar para garantir a cobertura universal e equitativa. À medida que a participação do setor privado no 20 mercado aumenta, as interações entre os setores público e privado criam contradições e injusta competição, levando a ideologias e objetivos opostos (acesso universal vs. segmentação do mercado), que geram resultados negativos na equidade, no acesso aos serviços de saúde e nas condições de saúde.
Embora o financiamento federal tenha aumentado cerca de quatro vezes desde o início da última década, a porcentagem do orçamento federal destinada ao setor de saúde não cresceu, levando a restrições de financiamento, infraestrutura e recursos humanos.
Outros desafios surgem por conta de transformações nas características demográficas e epidemiológicas da população brasileira, o que obriga a transição de um modelo de atenção centrado nas doenças agudas para um modelo baseado na promoção intersetorial da saúde e na integração dos serviços de saúde. O Pacto pela Saúde e sua proposta de uma rede de serviços de saúde organizada com fundamentos na atenção básica, associados às recomendações da Comissão Nacional sobre Determinantes Sociais da Saúde, segundo as quais é essencial abordar as causas primordiais dos problemas de saúde, podem ajudar nessa conformação de modelos de atenção mais abrangentes, por mais que ainda seja necessário superar enormes dificuldades.
Em última análise, para superar os desafios enfrentados pelo sistema de saúde brasileiro, será necessária uma nova estrutura financeira e uma revisão profunda das relações público privadas. Portanto, o maior desafio enfrentado pelo SUS é político. Questões como o financiamento, a articulação público-privada e as desigualdades persistentes não poderão ser resolvidas unicamente na esfera técnica. As bases legais e normativas já foram estabelecidas e já se adquiriu bastante experiência operacional. Agora é preciso garantir ao SUS sua sustentabilidade política, econômica, científica e tecnológica.
PAIM, J, TRAVASSOS, C, ALMEIDA, C, MACINKO,J. IN: The Lancet (Série Brasil) London, 2011, p.21-31. Disponível em: <http://download.thelancet.com/flatcontentassets/pdfslbrazillbrazilporl.pdf>.
De acordo com o texto, no Brasil, é conquista do Sistema Único de Saúde:
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Responda a questão tendo como referência os artigos do livro “Recursos” Humanos e Subjetividade de Eduardo Davel e João Vasconcelos (Org.), (2000).
Leia as afirmativas abaixo.
I. A palavra clínica remete aos cuidados e à escuta do médico “ao pé do leito” do paciente acamado. Entretanto, aproximar a clínica do trabalho é fundamental para os trabalhadores, objetivando uma escuta mais assertiva, respeitosa e ética.
II. O comportamento administrativo dos membros de uma empresa depende da estrutura das atividades e da estrutura hierárquica da organização, bem como dos mitos de origem, dos valores, dos símbolos unificadores, do funcionamento imaginário da organização.
III. A Administração de Recursos Humanos, na atualidade, não deve extrapolar suas funções pedagógicas originárias (selecionar, treinar e desenvolver), pois elas atendem às demandas dos trabalhadores.
São CORRETAS as afirmativas
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Responda a questão tendo como referência os artigos do livro “Recursos” Humanos e Subjetividade de Eduardo Davel e João Vasconcelos (Org.), (2000).
Analise as afirmativas abaixo concernentes aos Modos de Gestão e assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O método de gestão baseado na excelência apresenta aspectos positivos para os trabalhadores, tais como valorização, reconhecimento, individualização dos desempenhos e ausência de fonte de tensão.
( ) O método de gestão tecnoburocrático é responsável por um determinado número de problemas de saúde localizados nos serviços públicos e, principalmente, nos serviços sociais, no sistema de saúde e no setor educativo.
( ) O método de gestão tayloriano é responsável por muitos problemas de saúde física (fadiga crônica, úlceras, doenças cardiovasculares, doenças musculares) e saúde mental (depressão, fadiga nervosa).
Marque a alternativa CORRETA.
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A questão foi baseada na obra “O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e formação profissional” de Marilda Iamamoto (2005).
Considerando o livro “Ética e Serviço Social” de Maria Lúcia Silva Barroco (2005).
Considerando o debate sobre o projeto ético-político do Serviço Social e sua relação com projetos societários, assinale a alternativa INCORRETA.
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