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Respondida
São explicações de por que a noção de “erro humano” é criticável do ponto de vista da análise ergonômica
do trabalho, EXCETO:
Respondida
Na análise ergonômica do trabalho, a explicitação do sentido implícito do comportamento deve recorrer
à fala dos trabalhadores.
São razões para a verbalização da experiência ser difícil, EXCETO:
Respondida
Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fator humano: um baseado na noção de “falha
humana”, outro na noção de “recurso humano”. Da abordagem da “falha humana”, é INCORRETO
afirmar:
Respondida
Considerando o triângulo da tecnologia de Sigaut, que trata das relações entre EGO-REAL-OUTRO,
são motivos para compreender melhor o que acontece em situações de trabalho, EXCETO:
Respondida
O triângulo EGO-OUTRO-REAL, em relação à dinâmica intersubjetiva entre EGO-OUTRO, sempre
mediada pelos atos de trabalho sobre o REAL, se caracteriza por, EXCETO:
Respondida
A cultura de “segurança integrada” consiste em:
Respondida
Para desenvolver a resiliência de uma organização é necessário, EXCETO:
Respondida
Na cultura de segurança integrada, diferenciam-se dois tipos de comportamento: comportamento de
conformidade e comportamento de iniciativa. Isso serve para, EXCETO:
Respondida
Quanto às regras a que se sujeita o servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo, durante o estágio probatório, considerando as disposições da Lei n° 8.112/1990, assinale a alternativa CORRETA:
Respondida
A Lei nº 8.112, de 11 de novembro de 1990, estabelece, no Art. 143, que a autoridade que tiver ciência de
irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância
ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
Com relação às disposições gerais sobre o Processo Administrativo Disciplinar é CORRETO afirmar:
