Durante a realização de eventos, entrevistas coletivas, solenidades, entre outros, as assessorias de imprensa costumam distribuir em pastas as fotos de divulgação, releases, blocos e canetas para estimular os jornalistas a realizar uma matéria ou reportagem sobre o evento realizado. Assinale a opção que contém o nome dado a esse material produzido pela assessoria de imprensa.

No livro Mídia Training: como usar a mídia a seu favor (2015), Heródoto Barbeiro explicita as características necessárias para a realização de uma entrevista coletiva ter êxito. Marque a alternativa INCORRETA.

No livro Teoria do Jornalismo (2015), Felipe Pena reflete sobre as principais teorias do jornalismo. Segundo o autor, os teóricos dessa corrente defendem uma nova atitude dos historiadores diante dos acontecimentos. Eles questionam fontes, arquivos e até documentos considerados oficiais. Seu método consiste em interpretar não a partir de eventos, mas tomando como referências os pressupostos de formação desses mesmos eventos. Uma prática que pode ser estendida ao jornalismo. Marque a teoria do jornalismo a qual o autor se refere.

A assessoria de imprensa é uma das modalidades da comunicação que visa estabelecer um relacionamento entre as instituições e os seus stakeholders de forma humanizada e transparente. Mediante a isso, NÃO cabe ao assessor de imprensa adotar a seguinte atitude:

Segundo Kunsch, comunicação integrada é “uma filosofia que direciona a convergência das diversas áreas, permitindo uma atuação sinérgica.” (KUNSCH, 2002).
Dessa forma, são ferramentas exclusivas da comunicação mercadológica:

A Lei nº 8.313, de 23 de dezembro de 1991, instituiu o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac) com o objetivo de ampliar o acesso à cultura e a produção cultural em todas as regiões; apoiar, valorizar e difundir as manifestações artísticas brasileiras; proteger nossas expressões culturais e preservar o patrimônio; além de estimular a produção cultural como geradora de renda, emprego e desenvolvimento para o país e tem sua implementação prevista por meio dos seguintes mecanismos:

Nas organizações, os indivíduos podem se envolver em variados níveis e graus de compromisso. Em certas situações, o indivíduo é coagido a permanecer na organização, embora não esteja interessado nela. Este tipo de envolvimento é conhecido como sendo envolvimento:

No campo da gestão de pessoas, as necessidades humanas mais elevadas, que significam o impulso de materializar o próprio potencial, de estar em contínuo desenvolvimento próprio e de realizar-se como pessoa humana, são denominadas necessidades:

Os sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em princípios básicos de uma das formas históricas de Administração pública denominada:

Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais do avaliado, suas qualidades e limitações, potencialidades e dimensões de comportamento. Há outro sistema baseado num gráfico de dupla entrada, que apresenta nas linhas os fatores e avaliação de desempenho e nas colunas os graus desses fatores. Estes dois sistemas de avaliação, respectivamente, são denominados: