Foram encontradas 50 questões.
O processo de agregar pessoas tem como finalidade a escolha dos profissionais que irão
trabalhar na organização. Nesse processo, são realizados o recrutamento e a seleção de
pessoal. O recrutamento pode ser interno e externo. Em relação a esses dois tipos de
recrutamento, analise as afirmativas a seguir. I
O recrutamento interno é destinado ao preenchimento de vagas pelos próprios
funcionários da organização.
II O recrutamento interno é feito entre os candidatos indicados por funcionários da
organização.
III O recrutamento externo é feito por meio de anúncio em jornais e revistas
especializadas.
IV O recrutamento externo é feito por meio de testes psicológicos e transferências.
Das afirmativas, estão corretas
Das afirmativas, estão corretas
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Umas das teorias mais conhecidas sobre motivação é a Teoria da Hierarquia das
Necessidades, de Maslow, que considera a existência de uma hierarquia composta por cinco
necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. As
necessidades de estima são satisfeitas por meio de
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O processo de desenvolver pessoas envolve treinamento e desenvolvimento. O treinamento
normalmente está voltado para a realização de tarefas enquanto o desenvolvimento enfoca as
habilidades e capacidades dos colaboradores. O processo de treinamento inclui as etapas de
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De acordo com o que expressamente preceitua a Lei n0
8.112/90, considere as afirmativas a
seguir, referentes a provimento de cargos públicos. I
Às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até dez por cento das vagas
oferecidas em concurso público.
II O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente
de cada Poder.
III Para cargos de confiança vagos, a nomeação far-se-á em caráter efetivo.
IV Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade não expirado.
Das afirmativas, estão corretas
Das afirmativas, estão corretas
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Segundo as normas estatuídas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei
nº 8.112/90), o auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido
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De acordo com as regras do plano de seguridade social expressas na Lei nº 8.112/90, para
efeitos de percepção do salário-família, consideram-se dependentes econômicos do servidor:
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Nos termos das disposições previstas no regime jurídico dos servidores públicos civis da
União (Lei nº 8.112/90), no caso de reincidência em falta punida com advertência, a
penalidade disciplinar prevista é
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À luz das normas previstas na Lei nº 8.112/90, abandono de cargo, recusa a atualizar seus
dados cadastrais quando solicitado e exercício de quaisquer atividades que sejam
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho, são condutas
passíveis de
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A remuneração do servidor é composta pelo vencimento do cargo efetivo e pelas vantagens
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. À luz dos preceitos da Lei nº 8.112/90, a
ajuda de custo é
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À luz das disposições previstas no regime jurídico dos servidores civis da União (Lei nº
8.112/90), o servidor empossado em cargo público deverá entrar em exercício no prazo de
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