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Os transtornos de comportamento decorrentes de doenças, de lesão e de disfunção de personalidade (CID F07) não estão inclusos nos transtornos mentais e comportamentais relacionados com o trabalho

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Ao se acessar a base TOXNET (Toxicology Data Network), pode-se obter dados diversos relativos a agentes químicos, resultados de estudos científicos com humanos e animais, informações ambientais correlatas, além de informações sobre potencial carcinogênico das substâncias químicas.

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O estudo das repercussões do trabalho sobre o aparelho psíquico, bem como do sofrimento mental no trabalho e as respectivas estratégias de defesa dos trabalhadores, compõem o conceito da Psicodinâmica do Trabalho.

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Entre as doenças de notificação compulsória, a Portaria n° 104, de 25 de janeiro de 2011, estabelece como obrigatório o registro de acidente por exposição a material biológico relacionado com o trabalho; por acidentes com mutilações e por acidente de trabalho em crianças e adolescentes.

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A Norma Regulamentadora NR-32, publicada pela Portaria n° 3214/78, estabelece como padrão mínimo de avaliação à exposição a altura, os exames de glicemia de jejum, eletrocardiograma e eletroencefalograma de vigília.

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Trabalhador de empresa metalúrgica desenvolve atividades como torneiro mecânico em contato direto com óleos de corte e, no exame periódico, foram detectadas lesões compatíveis com processos infecciosos em folículos pilosos, na região dos antebraços e do abdome, sendo que a primeira suspeita do Médico do Trabalho é elaioconiose.

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O Decreto n° 6.856, de 25 de maio de 2009, que trata dos exames médicos periódicos dos servidores, em caso de acúmulo permitido de cargos públicos federais, instrui que o exame deverá ser realizado com base nos riscos inerentes às atividades desenvolvidas em ambos os ambientes laborais.

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Os estudos epidemiológicos realizados com amostras de conveniência possuem baixa validade externa.

O processo psicodiagnóstico é um processo científico e, como tal, parte de perguntas específicas, cujas respostas prováveis se estruturam na forma de hipóteses que serão confirmadas ou não através dos passos seguintes do processo. (CUNHA, 2000, p.105).


Com base no trecho apresentado, julgue o item a seguir.



Pelo fato do gerar um conjunto amplo de informações, o processo diagnóstico impõe ao psicólogo a necessidade de selecionar aquilo que será comunicado, considerando-se os motivos do encaminhamento.

O tema cultura organizacional se tornou relevante, pois, por meio dela, é possível compreender muitos aspectos do comportamento organizacional uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam, sobremaneira, o modo como os membros das organizações sentem, pensam e agem.

Com base no trecho, pode-se afirmar:

Apesar de representarem formas variadas de expressão cultural, os ritos e os rituais existentes nas organizações não se traduzem em manifestações concretas, pois visam apenas comunicar valores e significados.