Magna Concursos

Foram encontradas 510 questões.

136798 Ano: 2009
Disciplina: Arquivologia
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
O conceito de gestão de documentos foi estabelecido nos Estados Unidos, a partir da década de 1950, como forma de racionalizar a produção documental e facilitar o seu acesso. Uma das principais consequências da introdução desse conceito foi a elaboração da teoria das três idades, ou ciclo vital, isto é, os documentos de arquivo têm uma idade ou fase, de acordo com as necessidades do órgão que o produziu.

Com relação ao ciclo vital dos documentos, é INCORRETO afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136797 Ano: 2009
Disciplina: Arquivologia
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
Geralmente, nas organizações públicas e privadas, encontramos um departamento que tem como finalidade controlar os documentos que tramitam internamente, assim como cuidar da distribuição, recebimento e envio de correspondências. Esse departamento é denominado
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136796 Ano: 2009
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
O estoque de materiais existentes na empresa, com o objetivo de cobrir eventuais aumentos de demanda ou atrasos no fornecimento, recebe o nome de Estoque
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136795 Ano: 2009
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
Dentro de uma conceituação moderna, a administração de material é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e manutenção do material de uma organização.

É atribuição da gestão de estoques nas organizações
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136794 Ano: 2009
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
O recrutamento e a seleção de pessoas são considerados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização, seja ela pública ou privada.

Com relação a esse processo, analise as afirmativas abaixo.

I. A tarefa do recrutamento é a de atrair, por meio de várias técnicas e procedimentos, candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

II. O objetivo básico do recrutamento é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização.

III. As principais técnicas de seleção que podem ser utilizadas pelas organizações são: entrevista, prova escrita de conhecimentos, prova prática de capacidades e habilidades, testes psicológicos e técnicas de simulação.

IV. Na Administração Pública, a publicação do edital de concurso é uma técnica de recrutamento e as provas de conhecimentos gerais e específicos são instrumentos de seleção.

V. As provas objetivas de conhecimentos procuram medir o grau de capacidade ou habilidade para a execução de certas tarefas.

Estão CORRETAS as afirmativas
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136793 Ano: 2009
Disciplina: Redação Oficial
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
Sobre as comunicações oficiais, é INCORRETO afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136792 Ano: 2009
Disciplina: Redação Oficial
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
Quanto ao emprego das abreviaturas de pronomes de tratamento, marque a alternativa em que os dois pares estão CORRETOS.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136791 Ano: 2009
Disciplina: Redação Oficial
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
É característica principal de um requerimento
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136790 Ano: 2009
Disciplina: Redação Oficial
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
Sobre a estrutura da ata, é INCORRETO afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
136786 Ano: 2009
Disciplina: Atendimento ao Público
Banca: UFSJ
Orgão: UFSJ
As pessoas se relacionam continuamente com outras pessoas ou com seus ambientes por meio da comunicação.

Com relação ao conceito de comunicação, é INCORRETO afirmar que comunicação é
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas