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Texto 01
Trabalho em equipe - Juntos somos muito melhores do que sozinhos!
Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido uma das qualidades mais exigidas nos processos de contratação, pois trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, em que cada um desempenha uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso.
A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto as vitórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto.
No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro. Pense numa vela acesa, ela é bonita, envolvente, ilumina tudo ao seu redor. Uma vela acesa simboliza esperança, harmonia, fé. Por si só é bonita, porque ela mesma tem a sua luz. Mas a vela por outro lado é muito frágil, e qualquer vento ou sopro pode apagá-la.
Transferindo isso para o trabalho em equipe podemos concluir, que por mais que tenhamos luz própria, que brilhemos e tenhamos talento, é preciso lembrar que sozinhos nós somos muito frágeis e é exatamente por isso que qualquer problema do dia-a-dia pode ofuscar o nosso brilho. Daí a importância de entendermos o poder da ajuda mútua, sempre lembrando de que líderes e equipes superam crises quando se unem.
Saiba que quando pegamos os nossos sonhos e juntamos com os sonhos de outras pessoas, tudo se torna mais forte, iluminado e por mais escuro que o mundo pareça ser, quando o ser humano se junta consegue milagres extraordinários. Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais passíveis de realização.
ROMUALDO, J. S. Disponível em: http://www.portaleducacao.com.br. Acesso em: 29 set. 2015 (adaptado).
Em referência à intenção comunicativa principal do texto, é CORRETO dizer que
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Quando a administração pública realiza o tombamento de um imóvel de interesse histórico, ela se utiliza de qual princípio administrativo?
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CONSIDERE A LEI 8.666 DE 21 DE JUNHO DE 1993, PARA RESPONDER A QUESTÃO.
Estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes à obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Assim, pode-se AFIRMAR que estão subordinados ao regime desta Lei
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Sobre o controle da Administração Pública, assinale a alternativa CORRETA:
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Sobre a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa CORRETA:
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Em uma sala estão presentes 30 mulheres e 20 homens. Serão sorteadas 5 pessoas desta sala para compor uma comissão. Qual a alternativa que apresenta a probabilidade, em porcentagem, dessa comissão ser composta por dois homens e três mulheres, arredondando em uma casa decimal?
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Na administração de recursos humanos as temáticas de clima e cultura organizacional são frequentemente mencionadas como elementos importantes para que as organizações consigam alcançar seus objetivos. Analise as afirmações abaixo:
I – A cultura de uma organização pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos seus membros e que a faz única, diferente das demais.
II – Clima e cultura organizacionais estão intimamente ligados. Pode-se afirmar que o clima é o reflexo da cultura da organização ou o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo.
III – o clima de uma organização é o resultado da sua cultura, incluídos aí seus aspectos positivos e negativos.
IV – Existe uma tendência de mudança na cultura organizacional em pequenos espaços de tempo (entre 2 a 5 anos).
Escolha a opção CORRETA:
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CONSIDERE A LEI 8.666 DE 21 DE JUNHO DE 1993, PARA RESPONDER A QUESTÃO.
Considerando os contratos administrativos, não no sentido amplo empregado na Lei nº 8.666/93, mas no sentido próprio e restrito, que abrange apenas aqueles acordos de que a Administração é parte, sob regime jurídico publicístico, derrogatório e exorbitante do direito comum, analise as afirmativas que correspondem às características dos contratos administrativos:
I – Mutabilidade.
II - Presença de cláusulas exorbitantes.
III – Natureza intuitu personae.
IV – Natureza de contrato de adesão.
Segundo as afirmativas acima, assinale a alternativa CORRETA sobre as características dos contratos administrativos.
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Após sofrer um aumento de 10%, um produto passa a custar R$210,00. Quanto custava o produto antes do reajuste?
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Texto 01
Trabalho em equipe - Juntos somos muito melhores do que sozinhos!
Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido uma das qualidades mais exigidas nos processos de contratação, pois trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, em que cada um desempenha uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso.
A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto as vitórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto.
No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro. Pense numa vela acesa, ela é bonita, envolvente, ilumina tudo ao seu redor. Uma vela acesa simboliza esperança, harmonia, fé. Por si só é bonita, porque ela mesma tem a sua luz. Mas a vela por outro lado é muito frágil, e qualquer vento ou sopro pode apagá-la.
Transferindo isso para o trabalho em equipe podemos concluir, que por mais que tenhamos luz própria, que brilhemos e tenhamos talento, é preciso lembrar que sozinhos nós somos muito frágeis e é exatamente por isso que qualquer problema do dia-a-dia pode ofuscar o nosso brilho. Daí a importância de entendermos o poder da ajuda mútua, sempre lembrando de que líderes e equipes superam crises quando se unem.
Saiba que quando pegamos os nossos sonhos e juntamos com os sonhos de outras pessoas, tudo se torna mais forte, iluminado e por mais escuro que o mundo pareça ser, quando o ser humano se junta consegue milagres extraordinários. Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais passíveis de realização.
ROMUALDO, J. S. Disponível em: http://www.portaleducacao.com.br. Acesso em: 29 set. 2015 (adaptado).
É CORRETO afirmar que o gênero discursivo que caracteriza o texto 01 é
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