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Além da advertência, suspensão e demissão, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e
suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias
e das fundações públicas federais, existem outras penalidades disciplinares, como:
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De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, são
requisitos básicos para investidura em cargo público.
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De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, o servidor,
após cumprir todas as formalidades do concurso público, portanto, habilitado e empossado em cargo de
provimento efetivo, adquirirá estabilidade no serviço público ao completar
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O concurso público, de acordo com o que estabelece a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, terá validade de até
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O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, pelo que contempla
a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, por período de
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Além de exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo e ser assíduo e pontual ao serviço, conforme
a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, outros deveres do
servidor são
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A Lei n°8.666, de 21 de junho de 1993, que institui normas para licitações e contratos da Administração
Pública, enfatiza no Artigo 12 que nos projetos básicos e executivos de obras e serviços serão considerados
principalmente os seguintes requisitos:I. segurança;II. funcionalidade e adequação ao interesse público;III.
economia na execução, conservação e operação;IV. possibilidade de emprego de mão de obra ,materiais,
tecnologia e matérias-primas existentes no local para execução, conservação e operação;V. facilidade na
execução, conservação e operação, sem prejuízo da durabilidade da obra ou do serviço;VI. adoção das
normas técnicas, de saúde e de segurança do trabalho adequadas, e VII. impacto ambiental. Todos os
requisitos enumerados atendem ao princípio da
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O procedimento administrativo pelo qual a Administração Pública, em qualquer de seus níveis, prevendo
comprar materiais e serviços, realizar obras, alienar ou locar bens, segundo condições estipuladas
previamente, convoca interessados para apresentação de propostas, a fim de selecionar a que se revele mais
conveniente em função de parâmetros preestabelecidos e divulgados é o/a
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A licitação tem por finalidade propiciar igualdade de oportunidades entre aqueles que desejam contratar com
a Administração Pública, nos padrões previamente definidos, sempre como importante fator de eficiência e
moralidade nos negócios públicos.
A Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1983 regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências. Considerando o Capítulo II, que trata da Licitação da referida legislação, é correto afirmar que
A Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1983 regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências. Considerando o Capítulo II, que trata da Licitação da referida legislação, é correto afirmar que
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Com o Decreto nº 5.707/2006, a noção de competências tornou-se importante referencial para a gestão da
capacitação dos servidores públicos da Administração Pública Federal. A respeito da temática “gestão da
capacitação”, pode-se afirmar que
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