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Onboarding, desenvolvimento de soft skills e gamificação
representam e abrangem técnicas de
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O Plano Scanlon é relacionado a temas de RH como a
administração de cargos e salários e os incentivos, tendo
como ênfase
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Além dos benefícios legais, previstos na legislação e
nas convenções coletivas de sindicatos, outros benefícios são eventualmente utilizados pelas organizações, a
exemplo de
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Diversas organizações passaram a adotar o benefício de
auxílio home office para seus colaboradores. Tal benefício deve ser considerado como um tipo
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A evolução da administração de pessoal passou por
diversas fases, retratadas de forma distinta por diversos
autores da literatura de RH. É correto considerar que a
última onda de evolução tem como características:
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Na ambiência organizacional, são retratados conteúdos
do ambiente e da atmosfera do trabalho, como aspectos
físicos e o clima organizacional.
Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.
Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.
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O teórico Charles Handy trouxe sua contribuição para o
conhecimento sobre cultura organizacional diferenciando
4 tipos dela: as culturas
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Hard skills e soft skills são importantes no desenvolvimento de recursos humanos, sendo que as soft skills, em
relação às hard skills,
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A fórmula de um teórico da área de RH enunciada como
M = V x I x E representa uma teoria
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O método de avaliação que considera que o desempenho
das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho variando
de ótimo ao fraco, e que se vale do apoio estatístico da
média e do desvio-padrão das avaliações para classificar
o desempenho das pessoas é denominado
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