Uma empresa pública identificou que o índice de rotatividade dos servidores está acima da média do mercado. Os principais motivos apontados foram a falta de plano de carreira, ausência de feedbacks regulares e uma percepção de desigualdade no tratamento entre os setores. O setor de Recursos Humanos, com base nesse diagnóstico, foi incumbido de propor uma solução.
Como Analista de RH, qual seria a primeira ação recomendada para resolver essa situação?

As rotinas de departamento pessoal abrangem atividades essenciais para a administração da relação de trabalho e para a manutenção de registros e benefícios dos colaboradores. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente algumas dessas rotinas?

No âmbito do comprometimento organizacional, é possível identificar diferentes formas de vínculo que expressam as motivações subjacentes à permanência dos colaboradores na instituição. Qual das modalidades de comprometimento abaixo representa aquele em que o indivíduo possui um desejo intrínseco de permanecer na organização, fundamentado em laços emocionais e identificação com seus valores e objetivos?

Dentre as opções abaixo, quais são métodos reconhecidos de avaliação de desempenho utilizados nas práticas de gestão de pessoas?

I – Método de Pares
II – Método 360 graus
III – Método de Escalas Gráficas
IV – Método de Competências
V – Método Flexível

Relações interpessoais são as interações e conexões que ocorrem entre indivíduos em diversos contextos sociais, baseadas em comunicação, respeito e cooperação. Elas influenciam o ambiente de trabalho, a convivência e o desenvolvimento pessoal, sendo fundamentais para a construção de vínculos saudáveis e produtivos. Qual dos seguintes elementos é considerado essencial para o desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis, tanto no ambiente de trabalho quanto nas interações diárias?

Paulo e Sandra, que está grávida, são casados há muitos anos e trabalham na mesma organização. Caso ocorra o nascimento do filho do casal, o Departamento de Recursos Humanos deve

S 2020) 30. O trabalho em equipe é caracterizado pelo esforço coletivo ou pela sinergia positiva em que responsabilidades individuais e mútuas são compartilhadas, no intuito de alcançar os objetivos almejados. Assinale a alternativa correta que indica a equipe formada por assistentes administrativos de um mesmo departamento, que se reúnem para discutir riscos e melhorias na prestação dos serviços.

O bom relacionamento interpessoal é fundamental no ambiente de trabalho, pois permite construir um clima organizacional produtivo e harmonioso. Assinale a alternativa correta acerca de atitude(s) que colabora(m) para um bom relacionamento interpessoal no serviço público.

Na área de recursos humanos, um abono pecuniário é

Nas relações humanas no ambiente de trabalho, a falta de “feedback” compromete